Construção e evidências de validade da escala de motivos para continuar trabalhando na aposentadoria

• Published in: Ciencias psicológicas Vol. 14; no. 2
• Main Authors: Pereira de Souza, Andreia, de Freitas Pinho França, Lucia Helena
• Format: Journal Article
• Language: Portuguese
• Published: Facultad de Psicología. Universidad Católica del Uruguay 2020
• Subjects: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY; PSYCHOLOGY, PSYCHOANALYSIS; PSYCHOLOGY, SOCIAL; SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY; decisión; Escala; aposentadoria; reasons; decision; motivos; work; trabajo; jubilación; Scale; retirement; decisão; trabalho
• ISSN: 1688-4221; 1688-4221
• DOI: 10.22235/cp.v14i2.2261

Resumo: Este estudo objetivou apresentar a construção e as evidências iniciais de validade da Escala de Motivos para Continuar Trabalhando na Aposentadoria (EMCTA). A pesquisa contou com a participação de 511 trabalhadores maduros (com 45 anos ou mais), que responderam a um questionário enviado por intranet de uma grande organização do setor de energia. A escala final compreendeu 44 itens e sete dimensões com bons índices de ajustes. Análises fatoriais confirmatórias demonstraram que as dimensões mais relevantes da EMCTA foram o relacionamento com a organização, os relacionamentos no trabalho e o desenvolvimento intelectual. É sugerido que nvestigações futuras visem testar a invariância desse instrumento em grupos distintos de trabalhadores maduros que estejam planejando se manter no mercado de trabalho, mesmo após a idade da concessão da aposentadoria.