Osobnost typu D, klinické charakteristiky a pracovní život u osob, které přežily rakovinu

• Published in: Kontakt Vol. 23; no. 4; p. 323
• Main Authors: Hamzah, Siti Raba'ah, Muda, Zulaiha, Siti Nur Syuhada Musa, Abu Bakar Mohamed Razali
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: České Budějovice University of South Bohemia in Ceske Budejovice, Faculty of Health and Social Sciences 01-01-2021
• Subjects: Cancer; Personality; Questionnaires
• ISSN: 1212-4117; 1804-7122
• DOI: 10.32725/kont.2021.033

Cílem této studie bylo zjistit souvislosti výskytu osobnosti typu D s demografickými faktory a různými klinickými charakteristikami, jakož i vztah mezi osobností typu D a kvalitou pracovního života u dospělých osob, které v dětství přežily rakovinu. Průřezový průzkum byl proveden od 1. září 2018 do 1. září 2019. Respondenti byli pracující dospělí lidé, kteří v dětství přežili rakovinu a kteří absolvovali následná nemocniční sezení. Osobnost typu D byla hodnocena pomocí škály pro osobnosti typu D, zatímco kvalita pracovního života byla hodnocena pomocí dotazníku Quality of Working Life Questionnaire for Cancer Survivors. K analýze shromážděných údajů byla použita deskriptivní statistika, t-testy nezávislých vzorků, jednosměrná analýza rozptylu a bivariační korelace. Mezi dospělými osobami, které přežily v dětství rakovinu, bylo zjištěno, že 25,3 % z nich má osobnost typu D. Výsledky studie ukázaly souvislosti mezi osobností typu D a zaměstnaností [F(2, 66) = 3,27, p = 0,028] a počtem onkologických diagnóz [t(67) = -3,89, p = 0,000]. Osobnost typu D byla také spojena se sníženou kvalitou pracovního života (r = -0,289, n = 69, p < 0,05). Tato studie, která jako první v Malajsii zkoumala výskyt osobnosti typu D mezi dospělými lidmi, kteří přežili rakovinu v dětství, nabízí nové poznatky, které mohou být využity při navrhování intervenčních strategií pro praktiky s cílem omezit škodlivé psychické tendence u této skupiny obyvatelstva a zlepšit její emoční a sociální pohodu.