Örgütsel aile desteği, iş-aile çatışması ve işle bütünleşme arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir araştırma

• Published in: Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü dergisi (Online) Vol. 34; no. 48; pp. 9 - 53
• Main Authors: Gülen Aydın,Gözde, Ayyıldız Ünlü,Nazlı Ayşe
• Format: Journal Article
• Language: Turkish
• Published: Erciyes Üniversitesi Yayınları 01-01-2020
• Subjects: Siyasal Bilimler; Kayseri; Türkiye; Aile Dostu Programlar; İşle Bütünleşme; Work-Family Culture; Work-Family Conflict; İş-Aile Kültürü; Work Engagement; Örgütsel Aile Desteği; İş-Aile Çatışması; Organizational Family Support; Family Friendly Programs
• ISSN: 1300-1582; 2148-8657

Bu çalışma örgütsel aile desteğinin işle bütünleşme üzerindeki etkisi ile bu etkide iş ve aile arasında yaşanan çatışmanın rolünü incelemek üzere gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen yazın taraması ışığında örgütsel aile desteğinin, formel aile dostu politikalar ve enformel destekleyici iş-aile kültürü şeklinde tanımlandığı ve boyutlandırıldığı tespit edilmiştir. Bununla birlikte hem ulusal hem de uluslararası yazında örgütsel aile desteği ve örgütsel aile desteğinin işle bütünleşme ile ilişkisi üzerine gerçekleştirilen çalışmalar sınırlıdır. Bu çerçevede araştırma kapsamında, aile dostu politikalara sahip firmalarda çalışan, beyaz yakalı, evli ve/veya bağımlı bakım sorumluluğu olan 217 çalışandan anket formu aracılığı ile veriler toplanmış ve gerçekleştirilen analizler sonucunda bulgular ve öneriler ortaya konmuştur. Araştırma sonucunda, aile dostu politikalar ile iş-aile kültürünün işle bütünleşme üzerinde pozitif bir etkisinin olduğu ve bu etkide iş-aile çatışmasının aracı rol üstlendiği tespit edilmiştir. Araştırmada, çalışanların, sunulan politikalara ve aile dostu örgütsel kültüre karşı algılarının ölçülmesinin yanı sıra bu politikaların mevcut durumu ve önemine dikkat çekmek de hedeflenmiştir.