Özürlü İstihdam Yöntemlerinin Uygulanabilirliği Üzerine Bir Değerlendirme

Özürlülerin istihdamına yönelik başlıca yedi yöntem bulunmaktadır: Kota sistemi, korumalı işyerleri, kişisel çalışma yöntemi, işverenlerin zorunluluk olmadan özürlü istihdamı, evde çalışma, kooperatif çalışma yöntemi ve sadece özürlülerin çalıştırıldığı seçilmiş işlerde istihdam. Bu çalışmada, sayıl...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Published in:	Çalişma ilişkileri dergisi = Journal of labour relations Vol. 3; no. 2
Main Authors:	Orhan,Serdar, Selek Öz,Cihan
Format:	Journal Article
Language:	Turkish
Published:	ÇASGEM 2012
Subjects:	İktisat & İşletme & Finans Tarih Ankara Türkiye Disability Disability Employment Obligation Özürlülük Özürlü İstihdamı Özürlü İstihdamı Zorunluluğu Disability Employment Methods Özürlü İstihdam Yöntemleri Disability Employment
Online Access:	Get full text
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Description
Summary:	Özürlülerin istihdamına yönelik başlıca yedi yöntem bulunmaktadır: Kota sistemi, korumalı işyerleri, kişisel çalışma yöntemi, işverenlerin zorunluluk olmadan özürlü istihdamı, evde çalışma, kooperatif çalışma yöntemi ve sadece özürlülerin çalıştırıldığı seçilmiş işlerde istihdam. Bu çalışmada, sayılan bu yedi yöntemin güçlü ve zayıf yönleri ortaya konmuş ve uygulanabilirlikleri tartışılmıştır. Sonuç olarak her yöntemin kendine göre avantaj ve dezavantajları olduğu tespit edilmiş, hangi yöntem tercih edilirse edilsin önemli olanın özürlü istihdamının önündeki engellerin çeşitli şekillerde kaldırılması olduğu vurgulanmıştır.
ISSN:	2146-0000 2146-7854