Absenteeism among nurses working at a university hospital intensive care unit/Absenteismo entre trabalhadoras de enfermagem em unidade de terapia intensiva de hospital universitario/Absentismo entre trabajadoras de enfermeria en unidad de terapia intensiva de hospital universitario

Absenteeism can interfere in the quality of the hospital care provided to patients. This quantitative study conducted at an adult ICU of a university hospital in Salvador, Bahia, surveyed rates of absenteeism among nurses and sought to define the technical safety index best suited to the situation s...

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Published in:Revista enfermagem UERJ Vol. 20; no. 1; p. 84
Main Authors: Carneiro, Taize Muritiba, Fagundes, Norma Carapia
Format: Journal Article
Language:Spanish
Published: Universidade do Estado do Rio de Janeiro- Uerj 01-01-2012
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Description
Summary:Absenteeism can interfere in the quality of the hospital care provided to patients. This quantitative study conducted at an adult ICU of a university hospital in Salvador, Bahia, surveyed rates of absenteeism among nurses and sought to define the technical safety index best suited to the situation studied. Data were collected from nursing team monthly absenteeism records from January to December 2009. Absentee rates among nurses ranged from 8% to 30%, and among nursing auxiliaries and technicians, from 12% to 46%. Absentee rates among nursing auxiliaries and technicians were considered high, as they exceed the 30% safety index used in the organization. Measures taken after this study included correcting the TSI to 40% and holding meetings among nursing team workers and the psychologist of the personal development unit. Keywords: Nursing; absenteeism; intensive care units; nursing staff in hospital. O absenteismo pode interferir na qualidade da assistencia hospitalar prestada ao paciente. O estudo teve como objetivos levantar as taxas de absenteismo entre trabalhadoras em enfermagem e definir o indice de seguranca tecnica (IST) que melhor se ajusta a realidade pesquisada. Trata-se de uma pesquisa quantitativa realizada na unidade de terapia intensiva geral para adultos de um hospital universitario, em Salvador, Bahia. Os dados foram coletados em instrumentos de registro do absenteismo mensal de enfermagem, de janeiro a dezembro de 2009. Participaram do estudo 23 enfermeiras e 41 tecnicas e auxiliares de enfermagem. As taxas de ausencias entre as enfermeiras variaram entre 8% e 30% e das auxiliares e tecnicas de enfermagem, entre 12% e 46%. Concluiu-se que, entre as auxiliares e tecnicas, essa taxa foi elevada, sobrepondo-se ao IST de 30% utilizado na organizacao. Apos este estudo, medidas foram tomadas, tais como a correcao do IST para 40% e realizacao de encontros entre a equipe de enfermagem e a psicologa do servico de desenvolvimento de pessoas. Palavras-chave: Enfermagem; absenteismo; unidade de terapia intensiva; pessoal de enfermagem em hospital. El absentismo puede interferir en la calidad de la asistencia hospitalaria prestada al paciente. El estudio tuvo como objetivos, levantar las tasas de absentismo entre las trabajadoras en enfermeria y definir el indice de seguridad tecnica (IST) mas adecuado a la realidad investigada. Investigacion cuantitativa realizada en la unidad de terapia intensiva general para adultos de un hospital universitario, en Salvador, Bahia- Brasil. Los datos fueron recolectados en instrumentos de registro del absentismo mensual de enfermeria, de enero a diciembre de 2009. Participaron del estudio 23 enfermeras y 41 tecnicas y auxiliares de enfermeria. Las tasas de ausencias de las enfermeras variaron entre 8% y 30% y de las auxiliares y tecnicas de enfermeria, entre 12% y 46%. Entre las auxiliares y tecnicas, la tasa de absentismo fue considerada elevada, sobreponiedose al IST utilizado del 30% en la organizacion. Posteriormente a este estudio, fueron tomadas medidas, tales como, la correccion del IST para 40% y encuentros entre el equipo de enfermeria y la psicologa del servicio de desarrollo personal. Palabras clave: Enfermeria; absentismo; unidad de terapia intensiva; personal de enfermeria en hospital.
ISSN:0104-3552