Relacionamentos interpessoais e emoções nas organizações: uma visão biológica Interpersonal relationship and emotion in organizations: a biological perspective

• Published in: Revista de administração pública (Rio de Janeiro) Vol. 40; no. 5; pp. 883 - 907
• Main Authors: Sergio Proença Leitão, Graziela Fortunato, Angilberto Sabino de Freitas
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: Fundação Getúlio Vargas 01-10-2006
• Subjects: amor-ação; emotion-reason; emoção-razão; love-action; qualidade dos relacionamentos interpessoais; quality of interpersonal relationships; substantive theory; teoria substantiva
• ISSN: 0034-7612
• DOI: 10.1590/S0034-76122006000500007

Este artigo questiona o tratamento dado pela teoria organizacional aos relacionamentos interpessoais, por sua forma dominantemente racionalista, instrumental e prescritiva e apenas parcialmente integrada ao seu elemento central: a emoção. Sugere uma nova linha de pesquisa para desenvolver uma teoria substantiva sobre relacionamentos intra e interorganizacionais centrada na emoção do amor, conforme seu conceito biológico. E propõe que a investigação tome como referência a experiência do projeto de economia de comunhão.This article discusses the treatment given by the organizational theory to interpersonal relationships, for its dominantly rationalistic, instrumental, and prescriptive form, only partially integrated to its main element: emotion. The article suggests a new line of research for developing a substantive theory of intra and inter-organizational relationships, centered in the emotion of love, according to its biological concept. It also proposes that the investigation use the experience of the communion economy project as a reference.