Longevidad y mercado de trabajo

• Published in: Ekonomiaz no. 96; pp. 107 - 123
• Main Author: Herce, José Antonio
• Format: Journal Article
• Language: Spanish
• Published: 2019
• Subjects: digitalización; digitalization; labour force participation rate; longevidad; longevity; productividad; productivity; tasa de participación activa
• ISSN: 0213-3865

Espainiako ebidentziak erakusten du gizon zein emakume gazteen lan-partaidetza normalizatzen ari dela. Gazteen artean gazteenentzat gazteenentzat azken urteotan lan-partaidetza murriztu egin den bitartean, tarteko adinekoen artean sexuen artean parekatze bat gertatu da. Baina adinak aurrera egin ahala adin nagusienetara arte, sexua edozein delarik, lan-jardueraren kolapsoa gertatzen da. Hori ez da horrela EBko herrialde guztietan edo handik kanpo, izan ere, horietan lan-jarduera zabala duten salbuespen nabarmenak aurki daitezke. Arrazoi asko daude adin aurreratukoen lan-jarduera gehiegi ez murrizteko, bai eta murrizteko ere; baina arrazoi horietako gutxi daude lotuta bizi-itxaropenaren etengabeko gorakadarekin. Hori oraindik argitzeke dagoen paradoxa bat da .
Spanish data show that labor participation of the younger cohorts, women and men, has been converging through the last years and decreasing as expected. But, as age increases, this gender convergence always on course, to reach advanced ages, labor participation collapses. This is not the case in all countries, within the EU and beyond, where one finds notable exceptions to the Spanish rule. There are many reasons to keep being active at advanced ages, as well as for abandoning (labor) activity, but few of them bear any relationship with the continuous increase in life expectancy that is being observed everywhere since decades. This is a puzzle that begs for an explanation.
La evidencia española muestra que la participación laboral de los jóvenes, tanto hombres como mujeres, se está normalizando, lo que significa que se ha reducido para los más jóvenes en los últimos años y se ha equiparado entre los sexos para las edades intermedias. Pero a medida que avanza la edad, dentro de una cierta equiparación entre los sexos, hasta edades avanzadas, se produce un colapso de la actividad laboral. Esto no es así en todos los países de la UE o fuera de ella, donde encontramos excepciones muy notables de amplia actividad laboral. Hay muchas razones para que la actividad laboral a edades avanzadas no disminuya excesivamente y también para que lo haga, pero pocas tienen que ver con el incesante aumento de la esperanza de vida, lo cual no deja de ser una paradoja por dilucidar.