La proximité de l'âge de la retraite
RésuméDans cet article, nous montrons que la distance à l’âge du taux plein est un facteur explicatif non seulement du faible retour en emploi des seniors mais également de leur faible investissement en formation. Ce point donne un nouveau rendement aux politiques incitatives de recul de l’âge de re...
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Published in: | Revue économique Vol. 59; no. 3; pp. 641 - 652 |
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Main Authors: | , |
Format: | Journal Article |
Language: | French |
Published: |
Presses de Sciences Po
2008
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Summary: | RésuméDans cet article, nous montrons que la distance à l’âge du taux plein est un facteur explicatif non seulement du faible retour en emploi des seniors mais également de leur faible investissement en formation. Ce point donne un nouveau rendement aux politiques incitatives de recul de l’âge de retraite : allonger l’horizon d’activité incite à mieux se former, et cette revalorisation du travail accroît les gains de la reprise d’emploi. Un modèle de recherche d’emploi endogénisant simultanément l’âge de départ à la retraite et les efforts d’investissement en capital humain donne les fondements théoriques, alors qu’une estimation basée sur le complément formation continue 2000 valide empiriquement notre approche. |
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Bibliography: | Développements récents de l'analyse économique |
ISBN: | 9872724631967 |
ISSN: | 0035-2764 1950-6694 |
DOI: | 10.3917/reco.593.0641 |