U POTRAZI ZA INOVACIJAMA: MEDIJACIJSKA ULOGA ORIJENTACIJE UČENJU U ODNOSU ODREDNICA PODUZETNIČKE KLIME I PROIZVODNO-USLUŽNIH INOVACIJA

• Published in: Poslovna izvrsnost Vol. 11; no. 1; p. 9
• Main Authors: Srhoj, Stjepan, Kokić, Ivana Batarelo, Krišto, Tomislav
• Format: Journal Article
• Language: Croatian
• Published: Zagreb Croatian Institute for Quality 01-01-2017
• Subjects: Big business; Corporate culture; Entrepreneurs; Innovations; Studies; Total quality; Croatia
• ISSN: 1846-3355; 1848-9060
• DOI: 10.22598/pi-be/2017.11.1.9

Rastuca literatura u organizacijskoj psihologiji predlaže kultiviranje poduzetnicke klime kao važan cimbenik kontinuiranih inovacija u organizacijama. Odrednice poduzetnicke klime koje plijene pažnju istraživaca u posljednjih deset godina obuhvacaju potporu menadžmenta, autonomiju u poslovanju, nagradivanje poduzetnickih inicijativa i dostupnost vremena za poduzetnicke aktivnosti, pri cemu clanak predlaže da odrednice poduzetnicke klime utjecu na proizvodno-uslužne inovacije u poduzecima. Štoviše, clanak suprotstavlja organizacijsku klimu i kulturu te testira medijatornu ulogu orijentacije ucenju, kao dijela organizacijske kulture, u odnosu odrednica poduzetnicke klime i proizvodno-uslužnih inovacija. Originalnost istraživanja predstavlja model, koji u ovom obliku nije testiran od strane šire akademske zajednice. Istraživanje je provedeno na uzorku 115 srednjih i velikih poduzeca u Republici Hrvatskoj. Rezultati upucuju na potrebu za promjenom paradigme poduzeca prema orijentaciji ucenju, odnosno na potrebu za uskladivanjem vidljivih praksi i procedura sa sustavom vrijednosti za ucenje, kako bi se iskoristio potencijal odrednica poduzetnicke klime u poticanju proizvodno-uslužnih inovacija.