Analyzing the concept of disruptive behavior in healthcare work: an integrative review

• Published in: Revista da Escola de Enfermagem da U S P Vol. 50; no. 4; pp. 695 - 704
• Main Authors: Oliveira, Roberta Meneses, Silva, Lucilane Maria Sales da, Guedes, Maria Vilani Cavalcante, Oliveira, Adriana Catarina de Souza, Sánchez, Rosario Gómez, Torres, Raimundo Augusto Martins
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: Brazil Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem 01-07-2016; SciELO
• Subjects: Conducta Social; Delivery of Health Care; Formación de Concepto; Humans; NURSING; Personal de Salud; Problem Behavior; Relaciones Interpersonales; Revisión; Seguridad del Paciente; Relações Interpessoais; Formação de Conceito; Seguridad del Paciente; Pessoal de Saúde; Review; Segurança do Paciente; Conducta Social; Revisão; Comportamento Social; Relaciones Interpersonales; Social Behavior; Health Personnel; Patient Safety; Revisión; Personal de Salud; Formación de Concepto; Interpersonal Relations; Concept Formation
• ISSN: 0080-6234; 1980-220X; 0080-6234
• DOI: 10.1590/S0080-623420160000500021

To analyze the concept of disruptive behavior in healthcare work.
An integrative review carried out in the theoretical phase of a qualitative research substantiated by the theoretical framework of the Hybrid Model of Concept Development. The search for articles was conducted in the CINAHL, LILACS, PsycINFO, PubMed and SciVerse Scopus databases in 2013.
70 scientific articles answered the guiding question and lead to attributes of disruptive behavior, being: incivility, psychological violence and physical/sexual violence; with their main antecedents (intrapersonal, interpersonal and organizational) being: personality characteristics, stress and work overload; and consequences of: workers' moral/mental distress, compromised patient safety, labor loss, and disruption of communication, collaboration and teamwork.
Analysis of the disruptive behavior concept in healthcare work showed a construct in its theoretical stage that encompasses different disrespectful conduct adopted by health workers in the hospital context, which deserve the attention of leadership for better recognition and proper handling of cases and their consequences.
Analisar o conceito comportamento destrutivo no trabalho em saúde.
Revisão integrativa realizada na fase teórica de pesquisa qualitativa fundamentada pelo referencial teórico-metodológico do Modelo Híbrido de Análise de Conceitos. A busca dos artigos foi realizada nas bases de dados CINAHL, LILACS, PsycINFO, PubMed e SciVerse Scopus, em 2013.
70 artigos científicos responderam à questão norteadora e atenderam aos critérios de inclusão, permitindo evidenciar os atributos do comportamento destrutivo: incivilidade, violência psicológica e violência física/sexual; seus principais antecedentes (intrapessoais, interpessoais e organizacionais): características de personalidade, estresse e sobrecarga de trabalho; e consequentes: sofrimento moral/psíquico dos trabalhadores, comprometimento da segurança do paciente, prejuízos laborais, rompimento da comunicação, da colaboração e do trabalho em equipe.
A análise do conceito comportamento destrutivo no trabalho em saúde evidenciou, em sua fase teórica, um constructo que abrange diferentes condutas desrespeitosas adotadas por trabalhadores de saúde no contexto hospitalar, merecendo atenção de lideranças da área para maior reconhecimento e manejo adequado dos casos e suas consequências.