Evidências sobre o prêmio salarial masculino do casamento e da coabitação no Brasil

• Published in: Revista brasileira de estudos de população Vol. 40; pp. 1 - 31
• Main Authors: Guiginski, Janaína, Wajnman, Simone, Chein, Flávia
• Format: Journal Article
• Language: English; Portuguese
• Published: Campinas Associacao Brasileira de Estudos Populacionais (R E B E P) 2023; Associação Brasileira de Estudos Populacionais
• Subjects: Censuses; Cohabitation; DEMOGRAPHY; Diferenciais de rendimentos; Earnings; Husbands; Labor market; Labor unions; Males; Marital status; Marriage; Men; Mercado de trabalho; Occupational status; Prêmio da coabitação; Prêmio salarial masculino do casamento; Single men; Wage structure; Wages & salaries; Brazil; Prêmio salarial masculino do casamento; Prêmio da coabitação; Male marriage wage premium; Diferenciais de rendimentos; Labor market; Premio de la cohabitación; Mercado de trabalho; Cohabitation premium; Diferencias salariales; Mercado laboral; Premio salarial masculino del matrimonio; Wage differentials
• ISSN: 0102-3098; 1980-5519; 1980-5519
• DOI: 10.20947/S0102-3098a0257

O objetivo principal é analisar a associação entre o casamento e a coabitação e o rendimento do trabalho masculino no Brasil. O artigo discute o fenômeno do “prêmio salarial masculino do casamento” - geralmente, homens casados apresentam rendimentos mais elevados do que os solteiros no mercado de trabalho. Tendo em vista que no Brasil a união informal é uma modalidade conjugal bastante comum, o prêmio para a coabitação também é investigado nessa situação. A associação entre o estado conjugal e o trabalho remunerado dos homens brasileiros é analisada por meio de regressões lineares, quantílicas e decomposições de Oaxaca-Blinder para os diferenciais de rendimentos entre os homens solteiros, casados e coabitantes. O Censo Demográfico de 2010 é a fonte de dados utilizada. Os resultados confirmam a existência de prêmios do casamento e da coabitação para os homens brasileiros. Os prêmios observados tendem a ser menores para a coabitação do que para o casamento. As decomposições dos diferenciais de rendimentos mostram que os prêmios devem-se à estrutura salarial e não a efeitos de composição.