Liderazgo positivo en organizaciones saludables

• Published in: Revista venezolana de gerencia Vol. 26; no. 95; pp. 544 - 563
• Main Authors: Sánchez Montero, Ivanna Karina, Ríos Mariño, Marcelo Javier, Cajas Cajas, Viviana Elizabeth, Tanqueño Colcha, Oscar Paul
• Format: Journal Article
• Language: Spanish
• Published: Maracaibo Universidad del Zulia 01-07-2021
• Subjects: Corporate culture; Decision making; Documentary films; Emotions; Leadership
• ISSN: 1315-9984; 2477-9423; 2477-9423
• DOI: 10.52080/rvgluz.27.95.7

La investigación tiene como objetivo, determinar las implicaciones del liderazgo positivo dentro de organizaciones saludables, con la intencionalidad de ofrecer alternativas para la obtención de resultados satisfactorios y romper con esquemas de trabajos tradicionales. El enfoque de la investigación es cualitativo de tipo documental, apoyada en el método hermenéutico, empleando la técnica de la triangulación de fuentes para interpretar los datos recolectados. Los resultados reflejan, que el liderazgo positivo se convierte en una herramienta que integra responsabilidad con las emociones de los trabajadores, convirtiéndose en estrategia para que las organizaciones saludables emerjan como innovadoras y modelo a seguir. Otro resultado, es la creación de un sistema (SARF) que sirve de guía para el reconocimiento de los efectos positivos generados por el empleo de un programa basado en el liderazgo positivo. Las conclusiones apuntan a que el liderazgo positivo, genera en las organizaciones saludables un cambio paradigmático beneficioso comprobando que la unificación entre lo gerencial y lo emocional, abre espacios comunicacionales que enfocadas correctamente, generan escenarios estratégicos para tomar decisiones acertadas para el bienestar de todos los involucrados en la organización.