Divulgação de informações sobre recursos humanos e os fatores que influenciam sua evidenciação voluntária nos relatórios da administração

• Published in: Enfoque : reflexão contábil Vol. 37; no. 1; p. 129
• Main Authors: Félix Júnior, Luiz Antonio, Oliveira, Marcos Roberto Gois de, Miranda, Luiz Carlos, Lagioia, Umbelina Cravo Teixeira, Galvão, Kécia da Silveira
• Format: Journal Article
• Language: English; Portuguese
• Published: Maringá Universidade Estadual de Maringá, Departamento de Ciências Contábeis 01-01-2018; Universidade Estadual de Maringá
• Subjects: Disclosure; Human resources; Management reports; Public companies; Brazil
• ISSN: 1984-882X; 1517-9087; 1984-882X
• DOI: 10.4025/enfoque.v37i1.33663

Os recursos humanos são os responsáveis por executar serviços ou produzir produtos para que as organizações possam se desenvolver por meio da negociação destes. Desta forma, o fator humano tem sido tema recorrente de discussões nos meios empresariais e acadêmicos. Buscando compreender os esforços realizados pelas empresas para a realização da divulgação de informações sobre recursos humanos, definiu-se o seguinte objetivo de pesquisa: analisar os fatores que influenciam o nível de divulgação voluntária de informações sobre recursos humanos das companhias listadas no Índice IBrX100 durante os anos de 2009 à 2013. Para a construção desta pesquisa, foram analisados os relatórios da administração, formando assim o nível de divulgação de informação sobre recursos humanos, posteriormente foram levantadas as características das empresas a serem estudadas e por meio do desenvolvimento de uma regressão com dados em painel, realizou-se a análise inferencial. Como resultado de pesquisa, concluiu-se que os fatores que influenciam sobre o processo da divulgação de informações voluntárias sobre recursos humanos foram o tamanho, pois na medida em que as companhias são maiores elas buscam realizarem mais evidenciações, o mesmo acontece com a sua rentabilidade, mostrando que empresas com maior rentabilidade exercem mais a figura da publicidade acerca dos recursos humanos, já com relação ao balanço social na medida em que as empresas expõe esta demonstração, ela auxilia de forma a legitimar a companhia, mostrando os diversos aspectos sociais, inclusive a preocupação com o corpo funcional das empresas.