A influência da aversão à perda na decisão de se sobrecarregar no trabalho

• Published in: Estudos Interdisciplinares em Psicologia Vol. 11; no. 2; p. 166
• Main Authors: Modesto, João Gabriel, Rodrigues, Tatiana, Queiroga, Fabiana
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: Universidade Estadual de Londrina 31-08-2020
• Subjects: aversão; stress ocupacional; tomada de decisão
• ISSN: 2236-6407; 2236-6407
• DOI: 10.5433/2236-6407.2020v11n2p166

A presente pesquisa teve como objetivo avaliar o papel moderador do burnout na relação entre aversão à perda e tomada de decisão de se sobrecarregar no trabalho. Um total de 128 profissionais, com idades acima de 18 anos e inseridos no mercado de trabalho, responderam a uma medida de burnout e avaliaram um cenário de sobrecarga no trabalho. Verificou-se um efeito da aversão à perda na decisão de se sobrecarregar no trabalho, mas o burnout não moderou essa relação. Variáveis sociodemográficas também não influenciaram na tomada de decisão. Esse estudo evidencia o potencial heurístico da aversão à perda como mecanismo automático que pode influenciar a decisão de se sobrecarregar no trabalho. Assim, deve-se ter cautela ao expor indivíduos em processos de decisões visto que isso pode impactar negativamente tanto para o próprio indivíduo (no curto prazo), quanto para a própria organização (no médio e longo prazo).