Türk Kamu Yönetiminde Insan Kaynakları planlaması Reformu

Türkiye'de kamu yönetiminde 1960'lı yıllar ile birlikte popülerlik kazanmış olan planlama ve kamu personel yönetimi kavramları, dünyada yaşanan gelişmeler ile birlikte devlete atfedilen rolde ve kamu yönetimi anlayışında ortaya çıkan değişimler çerçevesinde yeniden yapılandırılmıştır.Bu ça...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Kılınç, Emine İlkbal
Format:	Dissertation
Language:	Turkish
Published:	ProQuest Dissertations & Theses 01-01-2020
Subjects:	Internet Middle Eastern Studies Public administration
Online Access:	Get full text
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Description
Summary:	Türkiye'de kamu yönetiminde 1960'lı yıllar ile birlikte popülerlik kazanmış olan planlama ve kamu personel yönetimi kavramları, dünyada yaşanan gelişmeler ile birlikte devlete atfedilen rolde ve kamu yönetimi anlayışında ortaya çıkan değişimler çerçevesinde yeniden yapılandırılmıştır.Bu çalışmada; söz konusu yeniden yapılandırma süreci içinde uğradığı değişikliklerle, "insan kaynakları planlaması" adıyla yürürlüğe konulan, kamu personel sistemindeki planlama çalışmalarının yer aldığı kalkınma planları ile raporlar, mevzuat düzenlemeleri ve yapılan diğer çalışmalar aracılığıyla, kamu personel sisteminde ve planlama anlayışında yaşanan dönüşüm süreci tarihsel bir akış içinde incelenmektedir.İki bölümden oluşan çalışmanın ilk bölümünde; kamu personel yönetimi ve planlama kavramlarının, insan kaynakları yönetimi ve insan kaynakları planlaması kavramlarına evrilme süreci kavramsal ve tarihsel bir bakış açısıyla incelenmiştir. İkinci bölümünde ise; Türkiye'de kamu yönetiminde tarihsel dönemler itibariyle, insan kaynakları planlaması adı altında oluşturulan politikalar ile yapılan düzenlemeler, kamu personel rejiminin geçirdiği dönüşüm çerçevesinde ele alınmıştır.
ISBN:	9798382899121