Procedimiento para evaluar las variables generadoras de sinergias en los cambios organizacionales

Las organizaciones se desarrollan en entornos que cambian rápida yconstantemente derivado de dos factores principales: las propiastransformaciones de los agentes económicos y sociales; y la actividad ydinamismo de la competencia y el desarrollo tecnológico. Es por ello que enesta investigación, part...

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Published in:	Ciencias Holguín Vol. 21; no. 4; pp. 1 - 19
Main Authors:	Lidia María Pérez-Vallejo, Carlos Manuel Vilariño-Corella, Marisol Pérez-Campaña
Format:	Journal Article
Language:	Spanish
Published:	Centro de Información y Gestión Tecnológica (CIGET) Holguín 01-01-2015
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Description
Summary:	Las organizaciones se desarrollan en entornos que cambian rápida yconstantemente derivado de dos factores principales: las propiastransformaciones de los agentes económicos y sociales; y la actividad ydinamismo de la competencia y el desarrollo tecnológico. Es por ello que enesta investigación, partiendo del estudio de un conjunto de modelos, seproponeun procedimiento para evaluar las variablespara la generación desinergiascomo una vía favorecedora de los cambios organizacionales.Losprincipales métodos utilizados fueron:la búsqueda bibliográficayencuestas. Alvalidarloen una entidad hotelera cubana se determinó que el cambionecesario fue implementar un enfoque por proceso que permita mejorar eldesempeño empresarial. Se logró aportar la proyección acorde con lasnecesidades de la organización, así como el mejoramiento continuo de laefectividad de los procesos.
ISSN:	1027-2127