Economic growth, wealth, and wellbeing: Is there an intergenerational divide?
Adin-taldeen arteko ongizate ekonomikoaren arrakala gero eta handiagoa azaltzen duten mekanismo nagusiak aztertzen ditu artikulu honek. Lan-merkatuan izandako aldaketek erakusten dute langile gazteen posizioak okerrera egin duela, kalifikazio handiena duten taldeen ordainsari-mailak murriztearen ond...
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Published in: | Ekonomiaz no. 101; pp. 222 - 237 |
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Format: | Journal Article |
Language: | English |
Published: |
2022
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Summary: | Adin-taldeen arteko ongizate ekonomikoaren arrakala gero eta handiagoa azaltzen duten
mekanismo nagusiak aztertzen ditu artikulu honek. Lan-merkatuan izandako aldaketek
erakusten dute langile gazteen posizioak okerrera egin duela, kalifikazio handiena duten
taldeen ordainsari-mailak murriztearen ondorioz, kontratazio-modu berriak sortu direlako
(lanaldi partzialeko eta norberaren konturako kontratuak) eta langabezia dela eta.
Aberastasun-desberdintasunak ere handitzen ari dira, ez bakarrik transmisio-kanal
nabariagoaren ondorioz (aurrezkia), baita kapital-irabaziek adinekoei modu neurrigabean
mesede egin dietelako ere. Artikuluak, amaitzeko, etorkizuneko egoera posibleak eta
belaunaldien arteko aberastasun-transferentzien ondorioak berrikusten ditu.
This paper reviews the main mechanisms that explain the growing divergence in economic
well-being between age groups. The changing patterns in the labour market are well documented
and consistently show that young workers have been negatively impacted by the
reductions in relative skill premiums, the rise of new forms of contracting (part-time and
freelance), and the growing weight of unemployment. Wealth inequalities are also rising,
not only for the most obvious transmission channel (savings) but also because capital
gains have disproportionately benefited the elderly. We conclude by reviewing possible futures
paths and the effects of wealth transfers.
Este artículo explora los principales mecanismos que explican la creciente brecha en el bienestar
económico entre grupos de edad. Los cambios en el mercado laboral muestran que los trabajadores
jóvenes se han visto afectados por un deterioro relativo en su posición como resultado
de la reducción en los niveles retributivos de los grupos con mayor calificación, por el
surgimiento de nuevas formas de contratación (contratos a tiempo parcial y por cuenta propia)
y por el desempleo. Las desigualdades de riqueza también están aumentando, no solo debido al
canal de transmisión más obvio (el ahorro), sino también porque las ganancias de capital han
beneficiado de manera desproporcionada a las personas mayores. El artículo concluye revisando
posibles escenarios futuros y los efectos de las transferencias de riqueza entre generaciones. |
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ISSN: | 0213-3865 |