Guatemala: paradigma en la formación de recursos humanos en salud

La República de Guatemala presenta insuficientes recursos humanos en salud y se evidencia una falta de planificación e incoordinación entre las instituciones formadoras y la autoridad sanitaria, así como poca adecuación de los recursos formados a las necesidades de los servicios. El programa integra...

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Published in:	Edumecentro Vol. 5; no. 3; pp. 241 - 248
Main Authors:	González Ramírez, Evelyn Estela, Gómez López, Leysa Margarita, López Espinosa, Guillermo José
Format:	Journal Article
Language:	Portuguese Spanish
Published:	Universidad de Ciencias Médicas de Villa Clara 01-12-2013 Universidad de Ciencias Médicas de Santa Clara
Subjects:	comprehensive health program HEALTH CARE SCIENCES & SERVICES health human resources programa integral de salud recursos humanos en salud recursos humanos en salud comprehensive health program programa integral de salud health human resources
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Summary:	La República de Guatemala presenta insuficientes recursos humanos en salud y se evidencia una falta de planificación e incoordinación entre las instituciones formadoras y la autoridad sanitaria, así como poca adecuación de los recursos formados a las necesidades de los servicios. El programa integral de salud que se desarrolla a través de la misión cubana se constituye en un proceso asistencial, docente e investigativo dirigido a la práctica profesionalizante del internado y a la formación académica de los galenos, teniendo como figura al tutor cubano especialista en Medicina General Integral. Una vez graduado el médico, se establece como principio laborar en las regiones de donde proviene o zonas más postergadas, lo cual posibilita la mejoría de los indicadores de salud del país.
ISSN:	2077-2874 2077-2874