Análise de indicadores gerenciais e assistenciais após adequação de pessoal de enfermagem

• Published in: Revista Brasileira de Enfermagem Vol. 69; no. 4; pp. 684 - 690
• Main Authors: Deise Vacario de Quadros, Ana Maria Müller de Magalhães, Vanessa Monteiro Mantovani, Denise Salazar da Rosa, Isabel Cristina Echer
• Format: Journal Article
• Language: English; Portuguese
• Published: Associação Brasileira de Enfermagem 01-08-2016
• Subjects: Administración de Personal en Hospitales; Ausentismo; Indicadores de Calidad de la Atención de Salud; Personal de Enfermería en Hospital; Seguridad del Paciente
• ISSN: 1984-0446
• DOI: 10.1590/0034-7167.2016690410i

RESUMO Objetivo: analisar indicadores assistenciais e gerenciais após adequação do quadro de pessoal de enfermagem. Método: estudo descritivo, retrospectivo com dados obtidos dos sistemas de registros informatizados de um hospital universitário do Sul do Brasil. Foram analisados estatisticamente indicadores assistenciais e gerenciais, referentes aos primeiros semestres de 2013 e 2014. Resultados: o incremento de 40,0% no número de enfermeiros e 16,0% no número de técnicos de enfermagem resultou na redução de 12,0% no percentual de afastamentos por doença, 21,8% no total do banco de horas excedentes, 92,0% nas horas extras pagas. Houve redução de 75,0% nas taxas de úlcera por pressão, de 10,5% no número de quedas e 50,0% nas infecções por sonda vesical de demora. Conclusão: a adequação do quantitativo de pessoal repercutiu positivamente nos indicadores gerenciais e assistenciais, e contribuiu para qualificar o cuidado e melhorar as condições de trabalho da equipe de enfermagem.