Concepto de hombre emprendedor: tendencias disciplinares
Exploramos el concepto de Hombre Emprendedor (HE) que ha emergido en dos campos del conocimiento, a partir de los cambios estructurales impuestos por el nuevo orden social neoliberal en las últimas décadas del siglo XX. En el campo de la Economía el HE ha sido asociado a prácticas de asumir riesgos,...
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| Published in: | Diversitas : perspectivas en psicología Vol. 17; no. 1; pp. 178 - 199 |
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| Main Authors: | , |
| Format: | Journal Article |
| Language: | English Spanish |
| Published: |
Bogotá
Universidad Santo Tomás de Colombia
01-01-2021
Universidad Santo Tomás |
| Subjects: | |
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| Abstract | Exploramos el concepto de Hombre Emprendedor (HE) que ha emergido en dos campos del conocimiento, a partir de los cambios estructurales impuestos por el nuevo orden social neoliberal en las últimas décadas del siglo XX. En el campo de la Economía el HE ha sido asociado a prácticas de asumir riesgos, innovar y detectar oportunidades, lo cual muestra una tendencia a incorporar nociones/conceptos/constructos/categorías típicamente tratadas por la Psicología en general. En Psicología Organizacional y del Trabajo, el concepto HE estuvo inicialmente asociado a rasgos de personalidad, noción que actualmente coexiste con un abordaje que destaca la interacción individuo-contexto, que tiende a privilegiar nociones/conceptos/constructos/categorías de corte psicosocial. Finalmente se proponen algunas cuestiones de contraste y convergencia analítica del HE en los dos campos; así como la importancia de explicitar la influencia recíproca entre ciencias sociales aplicadas y su contexto histórico, sin desconocer las tensiones actuales |
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| AbstractList | Exploramos el concepto de Hombre Emprendedor (HE) que ha emergido en dos campos del conocimiento, a partir de los cambios estructurales impuestos por el nuevo orden social neoliberal en las últimas décadas del siglo XX. En el campo de la Economía el HE ha sido asociado a prácticas de asumir riesgos, innovar y detectar oportunidades, lo cual muestra una tendencia a incorporar nociones/conceptos/constructos/categorías típicamente tratadas por la Psicología en general. En Psicología Organizacional y del Trabajo, el concepto HE estuvo inicialmente asociado a rasgos de personalidad, noción que actualmente coexiste con un abordaje que destaca la interacción individuo-contexto, que tiende a privilegiar nociones/conceptos/constructos/categorías de corte psicosocial. Finalmente se proponen algunas cuestiones de contraste y convergencia analítica del HE en los dos campos; así como la importancia de explicitar la influencia recíproca entre ciencias sociales aplicadas y su contexto histórico, sin desconocer las tensiones actuales We explore the concept of the Entrepreneur Man (EM) that has emerged in two fields of knowledge, from the structural changes imposed by the new neoliberal social order in the last decades of the 20th century. In the field of Economics, EM has been associated with taking risks practices, innovating and detecting opportunities, which shows a tendency to incorporate notions/concepts/constructs/categories typically dealt by Psychology in general. In Organizational and Work Psychology, the EM concept was initially associated with personality traits, a notion that currently coexists with an approach that emphasizes the individual-context interaction, which tends to privilege notions / concepts / constructs / categories of a psychosocial nature. Finally, some questionsof contrast and analytical convergence of the EM are proposed in the twofields; as well as the importance of setting out the reciprocal influencebetween applied social sciences and their historical context, withoutdisregarding current tensions. Exploramos el concepto de Hombre Emprendedor (HE) que ha emergido en dos campos del conocimiento, a partir de los cambios estructurales impuestos por el nuevo orden social neoliberal en las últimas décadas del siglo XX. En el campo de la Economía el HE ha sido asociado a prácticas de asumir riesgos, innovar y detectar oportunidades, lo cual muestra una tendencia a incorporar nociones/conceptos/constructos/categorías típicamente tratadas por la Psicología en general. En Psicología Organizacional y del Trabajo, el concepto HE estuvo inicialmente asociado a rasgos de personalidad, noción que actualmente coexiste con un abordaje que destaca la interacción individuo-contexto, que tiende a privilegiar nociones/conceptos/constructos/categorías de corte psicosocial. Finalmente se proponen algunas cuestiones de contraste y convergencia analítica del HE en los dos campos; así como la importancia de explicitar la influencia recíproca entre ciencias sociales aplicadas y su contexto histórico, sin desconocer las tensiones actuales Exploramos el concepto de Hombre Emprendedor (HE) que ha emergido en dos campos del conocimiento, a partir de los cambios estructurales impuestos por el nuevo orden social neoliberal en las últimas décadas del siglo XX. En el campo de la Economía el HE ha sido asociado a prácticas de asumir riesgos, innovar y detectar oportunidades, lo cual muestra una tendencia a incorporar nociones, conceptos, constructos y categorías típicamente tratadas por la Psicología en general. En la Psicología organizacional y del trabajo, el concepto HE estuvo inicialmente asociado a rasgos de personalidad, noción que actualmente coexiste con un abordaje que destaca la interacción individuo-contexto, que tiende a privilegiar nociones, conceptos, constructos y categorías de corte psicosocial. Finalmente se proponen algunas cuestiones de contraste y convergencia analítica del HE en los dos campos; así como la importancia de explicitar la influencia recíproca entre ciencias sociales aplicadas y su contexto histórico, sin desconocer las tensiones actuales. Resumen Exploramos el concepto de Hombre Emprendedor (HE) que ha emergido en dos campos del conocimiento, a partir de los cambios estructurales impuestos por el nuevo orden social neoliberal en las últimas décadas del siglo XX. En el campo de la Economía el HE ha sido asociado a prácticas de asumir riesgos, innovar y detectar oportunidades, lo cual muestra una tendencia a incorporar nociones, conceptos, constructos y categorías típicamente tratadas por la Psicología en general. En la Psicología organizacional y del trabajo, el concepto HE estuvo inicialmente asociado a rasgos de personalidad, noción que actualmente coexiste con un abordaje que destaca la interacción individuo-contexto, que tiende a privilegiar nociones, conceptos, constructos y categorías de corte psicosocial. Finalmente se proponen algunas cuestiones de contraste y convergencia analítica del HE en los dos campos; así como la importancia de explicitar la influencia recíproca entre ciencias sociales aplicadas y su contexto histórico, sin desconocer las tensiones actuales. |
| Author | Rentería-Pérez, Erico Torres Oviedo, Carlos Fernando |
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| Issue | 1 |
| Keywords | Emprendimiento Entrepreneurship Organizational and Work Psychology Entrepreneurial Man Psicología Organizacional y del Trabajo Hombre Emprendedor |
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| PublicationTitle | Diversitas : perspectivas en psicología |
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| PublicationYear | 2021 |
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B. – year: 2020 publication-title: Emprendimiento, subjetividad y gubernamentalidad: un abordaje de la política pública de emprendimiento en Colombia, los Centros de Emprendimiento de las Instituciones de Educación Superior y los sujetos emprendedores contributor: fullname: Maca, D. Y. – volume: 19 start-page: 543 issue: 5 year: 2012 end-page: 562 article-title: Exploring the dynamics of gender, feminism and entrepreneurship: advancing debate to escape a dead end? publication-title: Organization contributor: fullname: Ahl, H.; Marlow, S. – year: 2016 publication-title: Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación II contributor: fullname: Malvezzi, S.; Orejuela, J. – volume: 91 start-page: 259 issue: 2 year: 2006 end-page: 271 article-title: The big five personality dimensions and entrepreneurial status: a meta-analytical review publication-title: The Journal of Applied Psychology contributor: fullname: Zhao, H.; Seibert, S. 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A. – year: 1970 publication-title: Psicología de la personalidad contributor: fullname: Allport, G. – volume: 51 start-page: 222 issue: 3 year: 2011 end-page: 230 article-title: Personality aspects of entrepreneurship: A look at five meta-analyses publication-title: Personality and Individual Differences contributor: fullname: Brandstätter, H. – volume: 10 start-page: 29 year: 2008 end-page: 39 article-title: Sobre la investigación en emprendimiento publication-title: Informes Psicológicos contributor: fullname: Rosero, O.; Molina, S. – year: 2020 publication-title: Psicología en contextos de COVID-19, desafíos poscuarentena en Colombia contributor: fullname: Rentería-Pérez, E.; Díaz-Bambula, F.; Molina Valencia, N. – volume: 15 start-page: 73 issue: 26 year: 2005 end-page: 89 article-title: Emprenderismo, acción gubernamental y academia: revisión de la literatura publication-title: Innovar contributor: fullname: Rodríguez, C.; Jiménez, M. – volume: 1 start-page: 64 issue: 2 year: 1999 end-page: 68 article-title: Empregabilidades e carreira publication-title: Cadernos de Psicologia Social do Trabalho contributor: fullname: Malvezzi, S. – volume: 11 start-page: 462 issue: 3 year: 2013 end-page: 474 article-title: Controle em novas formas de trabalho: teletrabalhadores e o discurso do empreendedorismo de si publication-title: Cadernos EBAPE.BR contributor: fullname: Costa, I. – start-page: 235 year: 2000 end-page: 264 publication-title: Desigualdade e a questão social contributor: fullname: Castel, R.; Castell, R.; Wanderley, L.; Belfiore-Wanderley, M. – volume: 37 start-page: 107 issue: 1 year: 2020 end-page: 136 article-title: Una mirada al emprendimiento a partir de una revisión de la literatura publication-title: Psicología desde el Caribe contributor: fullname: Maca-Urbano, D. Y.; Rentería-Pérez, E. – volume: 6 start-page: 27 issue: 1 year: 2007 end-page: 37 article-title: Produciendo trabajadores modernos: conocimiento psicológico y el mundo del trabajo en el sur publication-title: Universitas Psychologica contributor: fullname: Pulido-Martínez, H. C. – volume: 2 start-page: 261 issue: 4 year: 2006 end-page: 408 article-title: Historical perspectives on the entrepreneur publication-title: Foundations and trends in entrepreneurship contributor: fullname: Hébert, R. F.; Link, A. N. – volume: 16 start-page: 367 issue: 4 year: 2016 end-page: 374 article-title: Origin, consolidation, and perspectives of Work and Organizational Psychology publication-title: Revista Psicologia Organizações e Trabalho contributor: fullname: Malvezzi, S. – start-page: 76 year: 2000 end-page: 88 publication-title: Entrepreneurship: the social science view contributor: fullname: Blaug, M.; Swedberg, R. – year: 1961 publication-title: The achieving society contributor: fullname: McClelland, D. – year: 2020 publication-title: La función ideológica del emprendimiento en la producción y reproducción de la vida en una zona rural de Colombia en el contexto del Posacuerdo de Paz contributor: fullname: Torres Oviedo, C.F. – year: 1821 publication-title: Tratado de economía política o exposición sencilla del modo con el que se forman, se distribuyen y se consumen las riquezas contributor: fullname: Say, J. B. – year: 2003 publication-title: Principios de Administración científica contributor: fullname: Taylor, F. – volume: 19 start-page: 635 issue: 5 year: 2012 end-page: 655 article-title: Entrepreneurship and expropriation publication-title: Organization contributor: fullname: Jones, C.; Murtola, A. M. – year: 1957 publication-title: Teoría del desenvolvimiento económico contributor: fullname: Schumpeter, J. – year: 2018 publication-title: Psychology in Latin America. Current status and perspectives contributor: fullname: Borges-Andrade, J.; Rentería, E.; Toro, J. P; Ardila, R. – year: 2013 publication-title: Breve historia del Neoliberalismo contributor: fullname: Harvey, D. – year: 1979 publication-title: Perception, opportunity and profit: studies in the theory of entrepreneurship contributor: fullname: Kirzner, I. – year: 2014 publication-title: Psicologia, organizações e trabalho no Brasil contributor: fullname: Malvezzi, S.; Zanelli, C.; Borges-Andrade, J. E.; Bastos, A. V. B. – volume: 35 start-page: 129 issue: Especial year: 2018 end-page: 147 article-title: Psicologías organizacionales y de los trabajos - POTs. Preguntas desde las realidades actuales del mundo del trabajo en América Latina publication-title: Psicología desde el Caribe contributor: fullname: Rentería, E.; Malvezzi, S. – year: 2009 publication-title: Psicología del trabajo y de las organizaciones: reflexiones y experiencias de investigación contributor: fullname: Rentería, E.; Aguilar, M.; Rentería, E. – volume: 7 start-page: 319 issue: 2 year: 2008 end-page: 334 article-title: Empleabilidad, cambios y exigencias psicosociales en el trabajo publication-title: Universitas Psychologica contributor: fullname: Rentería, E.; Malvezzi, S. – year: 1973 publication-title: Competition and entrepreneurship contributor: fullname: Kirzner, I. – start-page: 7 year: 2000 end-page: 44 publication-title: Entrepreneurship: the social science view contributor: fullname: Swedberg, R.; Swedberg, R. – year: 1986 publication-title: Planificación para la libertad y otros ensayos contributor: fullname: Mises, L. – year: 2011 publication-title: Psychology and Industrial efficiency contributor: fullname: Münsterberg, H. – volume: 15 start-page: 3 issue: 1 year: 2015 end-page: 29 article-title: Bajtin y lo social: hacia la actividad dialógica heteroglósica publication-title: Athenea Digital contributor: fullname: Sisto, V. |
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