Competências profissionais e sua gestão na área de logística: um estudo de caso com os colaboradores de uma transportadora da cidade de São João del-Rei / MG

Competências profissionais e sua gestão na área de logística: um estudo de caso com os colaboradores de uma transportadora da cidade de São João del-Rei / MG

O objetivo do trabalho foi analisar como são formadas e geridas as competências profissionais dos colaboradores de uma transportadora da cidade de São João Del-Rei/MG. Foi realizada uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa no formato de um estudo de caso. A coleta de dados foi documental e...

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Published in:GeSec : Revista de Gestão e Secretariado Vol. 13; no. 3; pp. 776 - 789
Main Authors: Silva, Antônio Cléber da, Carvalho, Francisval de Melo, Barros, Leandro Eduardo Vieira, Teixeira, Elke Carvalho
Format: Journal Article
Language:English
Portuguese
Published: São Paulo Sindicato das Secretárias do Estado de São Paulo 11-11-2022
Subjects:
Case studies
Employees
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Abstract O objetivo do trabalho foi analisar como são formadas e geridas as competências profissionais dos colaboradores de uma transportadora da cidade de São João Del-Rei/MG. Foi realizada uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa no formato de um estudo de caso. A coleta de dados foi documental e foram realizadas 11 entrevistas. Para análise dos dados, foi realizada a análise documental e de conteúdo. Como resultados, tem-se que a gestão de competências é realizada pelos colaboradores, pela organização e pela instituição de ensino. As dificuldades nessa gestão são: falta de tempo, falta de autonomia, constantes mudanças e falta de equipe qualificada. Por fim, são apresentadas as limitações e as sugestões de pesquisas futuras.
AbstractList O objetivo do trabalho foi analisar como são formadas e geridas as competências profissionais dos colaboradores de uma transportadora da cidade de São João Del-Rei/MG. Foi realizada uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa no formato de um estudo de caso. A coleta de dados foi documental e foram realizadas 11 entrevistas. Para análise dos dados, foi realizada a análise documental e de conteúdo. Como resultados, tem-se que a gestão de competências é realizada pelos colaboradores, pela organização e pela instituição de ensino. As dificuldades nessa gestão são: falta de tempo, falta de autonomia, constantes mudanças e falta de equipe qualificada. Por fim, são apresentadas as limitações e as sugestões de pesquisas futuras.
Author Carvalho, Francisval de Melo
Teixeira, Elke Carvalho
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ContentType Journal Article
Copyright 2022. This work is licensed under https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.pt (the “License”). Notwithstanding the ProQuest Terms and Conditions, you may use this content in accordance with the terms of the License.
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EISSN 2178-9010
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