influência das emoções positivas no compartilhamento do conhecimento organizacional Uma revisão sistemática da literatura

A Gestão do Conhecimento é uma área que propõe meios para uma organização capturar, estruturar e disseminar o conhecimento. Esse conhecimento pode ser desenvolvido no ambiente organizacional, partindo do indivíduo e sendo compartilhado em grupos. Para que o compartilhamento aconteça é necessária a c...

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Published in:	Brazilian Journal of Information Science Vol. 14; no. 2 Abr-Jun; pp. 104 - 127
Main Authors:	Tenório, Nelson, Massuda, Ely Mitie, Vidotti, Amanda Ferrarezi
Format:	Journal Article
Language:	English Portuguese
Published:	Marilia Universidade Estadual Paulista - UNESP, Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação 30-06-2020
Subjects:	Ambiente organizacional Compartilhamento de informações Emotions Emoções positivas Gestão do conhecimento Knowledge management Knowledge share Knowledge sharing Literature reviews Organizational environment Positive emotions Revisão sistemática Systematic literature review Systematic review
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Summary:	A Gestão do Conhecimento é uma área que propõe meios para uma organização capturar, estruturar e disseminar o conhecimento. Esse conhecimento pode ser desenvolvido no ambiente organizacional, partindo do indivíduo e sendo compartilhado em grupos. Para que o compartilhamento aconteça é necessária a criação de um ambiente propício para tal. Entretanto, esse mesmo ambiente não é suficiente para estimular tal compartilhamento uma vez que outras variáveis podem influenciar na interação dos indivíduos sendo, uma delas, as emoções positivas. Nesse sentido, o objetivo desta pesquisa é apresentar uma revisão sistemática da literatura que identifica os estudos publicados em periódicos nacionais e internacionais e que tratam do compartilhamento do conhecimento e das emoções positivas. A revisão sistemática foi executada seguindo seis etapas. Apesar dos resultados aqui alcançados apresentarem a tendência crescente no número de publicações sobre o tema investigado entre 2011 e 2020, ainda há poucos trabalhos acerca deste tema, merecendo a atenção dos pesquisadores devido à influência das emoções na forma em como as pessoas compartilham seus conhecimentos.
ISSN:	1981-1640 1981-1640
DOI:	10.36311/1981-1640.2020.v14n2.06.p104