Search Results - "Uong Thi Ngoc Lan"
-
1
The impact of HRM practices on organizational commitment and job satisfaction of civil servants in Hanoi
Published in Journal of International Economics and Management (31-03-2022)“…The study aims to analyze the impact of human resource management practices on organizational commitment and job satisfaction of civil servants in Hanoi. The…”
Get full text
Journal Article -
2
AN EMPIRICAL ANALYSIS OF THE LEADER-MEMBER EXCHANGE AND QUITTING INTENTION MEDIATED BY JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: EVIDENCE FROM SELF-FINANCED PUBLIC UNIVERSITIES
Published in Tạp chí Khoa học Đại học Đà Lạt (14-11-2024)“…This study investigates the effect of leader-member exchange on quitting intention as mediated by job satisfaction and organizational commitment in Vietnamese…”
Get full text
Journal Article -
3
Personality traits affecting work outcomes of public servants
Published in Ho Chi Minh City Open University Journal of Science - Economics and Business Administration (18-04-2023)“…The study aims to analyze Big Five personality traits affecting various work outcomes of public servants working at the Public Non-Business Units under the…”
Get full text
Journal Article -
4
FACTORS AFFECTING TALENT RETENTION IN THE PUBLIC SECTOR: A CASE STUDY OF VIETNAM
Published in Tạp chí Khoa học Đại học Đà Lạt (27-12-2022)“…The main objective of this study is to analyze the impact of factors on talent retention in the public sector of Vietnam. Talent retention is measured through…”
Get full text
Journal Article -
5
The relationship between psychological capital, organisational commitment and job satisfaction in the fisheries sector - A case study of fisheries sub-department of Thai Binh Province
Published in Ho Chi Minh City Open University Journal of Science - Economics and Business Administration (22-02-2022)“…The study is done to analyse the serious relationship between psychological capital, organisational commitment, and job satisfaction in the fisheries sector, a…”
Get full text
Journal Article -
6
The impact of personality traits on positivity at work and job performance of officers - An empirical investigation at the district-level administrative agencies in Hanoi
Published in Journal of International Economics and Management (01-01-2023)“…This study investigates the influence of personality traits on positivity at work and officer performance at the district-level administrative agencies in…”
Get full text
Journal Article -
7
Mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, vốn tâm lý và sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó đối với tổ chức của nhân viên khu vực công - Nghiên cứu trường hợp tỉnh Kiên Giang
Published in Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh- Kinh tế và Quản trị kinh doanh (bản điện tử) (29-11-2021)“…Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, vốn tâm lý và sự hài lòng trong công việc đến cam kết gắn bó đối với tổ chức của…”
Get full text
Journal Article -
8
The impact of motivation, loyalty and commitment on employee retention of public utility enterprises - A case study of Hanoi
Published in Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh- Kinh tế và Quản trị kinh doanh (bản điện tử) (01-03-2024)“…Employee retention is considered by researchers as a critical aspect of an organization’s competence. In the past time, the public utility enterprises have…”
Get full text
Journal Article -
9
Tác động của động lực, lòng trung thành và gắn kết đến duy trì công nhân viên ở các xí nghiệp công ích - Nghiên cứu tại Hà Nội
Published in Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh- Kinh tế và Quản trị kinh doanh (bản điện tử) (09-03-2024)“…Giữ chân nhân viên được các học giả coi là khía cạnh cốt yếu tạo nên năng lực của một tổ chức. Giai đoạn vừa qua, các xí nghiệp công ích phải chứng kiến số…”
Get full text
Journal Article -
10
Mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, kết quả công việc và ý định nghỉ việc của cán bộ công chức trong lĩnh vực ngư nghiệp vùng Đồng bằng sông Cửu Long
Published in Tạp chí Quản lý và Kinh tế Quốc tế (01-04-2022)“…Mục tiêu của nghiên cứu nhằm phân tích mối quan hệ giữa tính cách cá nhân, kết quả công việc và ý định nghỉ việc của cán bộ công chức trong lĩnh vực ngư nghiệp…”
Get full text
Journal Article -
11
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI CƠ QUAN CUNG ỨNG DỊCH VỤ CÔNG: NGHIÊN CỨU TẠI TỔNG CỤC THỦY SẢN VIỆT NAM
Published in Tạp chí Quản lý và Kinh tế Quốc tế (01-10-2021)“…Mục tiêu nghiên cứu của bài viết nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ công chức tại…”
Get full text
Journal Article -
12
CÁC YẾU TỐ LOGISTICS DU LỊCH ẢNH HƯỞNG ĐẾN NGÀNH DU LỊCH VIỆT NAM
Published in Tạp chí Quản lý và Kinh tế Quốc tế (01-06-2021)“…Mục tiêu chính của nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố logistics ảnh hưởng đến ngành du lịch Việt Nam. Nhóm tác giả đã sử dụng phương pháp phân tích nghiên…”
Get full text
Journal Article