Neue Wege in der Früherkennung des Burnout-Risikos bei Notärzten und Feldscherern in einem ukrainischen Rettungsdienst

Zusammenfassung Zielsetzung Das Ziel dieser Arbeit ist es, die dimensionsrelevanten Aussagen des Maslach-Burnout-Inventory(MBI-GS)-Fragebogens zu ermitteln, um jeweils die aussagekräftigsten Items für die 3 Dimensionen (emotionale Erschöpfung, Zynismus/Depersonalisierung und Leistungsfähigkeit) zu i...

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Published in:	Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie Vol. 73; no. 4; pp. 160 - 169
Main Authors:	Böckelmann, I., Perova, I. G., Lalimenko, O. S., Tymbota, M., Zabashta, V., Schwarze, R., Schumann, H., Zavgorodnij, I. W., Thielmann, B.
Format:	Journal Article
Language:	German
Published:	Berlin/Heidelberg Springer Berlin Heidelberg 01-07-2023 Springer Nature B.V
Subjects:	Burnout Emotions Medicine Medicine & Public Health Occupational Medicine/Industrial Medicine Originalien Arbeitswelt Screening Emergency medical technician Paramedic Work environment Rettungsassistent Ambulance service personnel Notfallsanitäter Rettungsdienstpersonal
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Summary:	Zusammenfassung Zielsetzung Das Ziel dieser Arbeit ist es, die dimensionsrelevanten Aussagen des Maslach-Burnout-Inventory(MBI-GS)-Fragebogens zu ermitteln, um jeweils die aussagekräftigsten Items für die 3 Dimensionen (emotionale Erschöpfung, Zynismus/Depersonalisierung und Leistungsfähigkeit) zu identifizieren und ggf. als schnelles Screening im Rahmen von Präventionsprogrammen in einem ukrainischen Rettungsdienst einzusetzen. Methodik Es nahmen 48 Feldscherer und 37 Notärzte aus der Ukraine teil (mittleres Alter: 44,0 ± 13,4 Jahre). Mithilfe des logistischen Regressionsmodells wurde der Ausprägungstyp des beruflichen Burnouts ermittelt. Ergebnisse Die Aussage „Ich fühle mich durch meine Arbeit ausgebrannt“ war für die MBI-Dimension emotionale Erschöpfung relevant (−0,354), für die Dimension Zynismus/Depersonalisierung war es u. a. „Ich bezweifle die Bedeutung meiner Arbeit“ (−0,526). Für die Leistungsfähigkeit war u. a. bedeutend „Ich fühle mich gut, wenn ich Arbeitsaufgaben vollendet habe“ (+0,745). Schlussfolgerung Es wird ein neuer methodischer Ansatz ausprobiert, um die einflussreichsten Aussagen des MBI-GS-Fragebogens als Frühindikatoren für ein Burnout-Risiko zu nutzen.
ISSN:	0944-2502 2198-0713
DOI:	10.1007/s40664-023-00501-4