Search Results - "Sarıoğlu Uğur,Sevtap"

  • Showing 1 - 6 results of 6
Refine Results
  1. 1

    Örgütsel sessizlik ile kişilik tipolojileri arasındaki ilişki by Uğur Sarıoğlu, Sevtap

    Published 2018
    “…Dr. Sevtap SARIOĞLU UĞUR, Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi`nde İşletme lisans eğitimini; İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim ve…”
    Get full text
    Book
  2. 2

    KURUMSAL VATANDAŞLIK VE LİDERLİK TARZI İLİŞKİSİ: BİR ARAŞTIRMA by UĞUR, Uğur, SARIOĞLU UĞUR, Sevtap

    “…Araştırmanın amacı işletme yöneticilerinin sergiledikleri liderlik tarzı (demokratik, otoriter ve serbestlik tanıyan) ile işletmenin kurumsal vatandaşlık…”
    Get full text
    Journal Article
  3. 3

    Kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarına ilişkin tüketici algılamaları ve marka tutumu ilişkisi: Bir uygulama araştırması by Uğur,Uğur, Sarıoğlu Uğur,Sevtap

    “…Kurumsal Sosyal Sorumluluk konusu, giderek önemi artan ve gerek işletmeler gerekse tüketiciler tarafından üzerinde titizlikle durulan konulardan biridir…”
    Get full text
    Journal Article
  4. 4

    Tüketicilerin özsaygı algılamaları ve otomobil tercihleri arasındaki ilişki: Bir araştırma by Uğur,Uğur, Sarıoğlu Uğur,Sevtap, Soba,Mustafa

    Published in İşletme Araştırmaları Dergisi (01-04-2019)
    “…Amaç – Araştırmanın amacı, tüketicilerin özsaygı algılamalarının demografik özelliklere göre değişip değişmediğinin ve otomobil tercihleri ile özsaygı…”
    Get full text
    Journal Article
  5. 5

    KURUMSAL KAYNAK PLANLAMASININ (ERP) İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİSİ: TURİZM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA by ÖZDEMİR, Lütfiye, DULKADİR, Berkant, SARIOĞLU UĞUR, Sevtap

    Published in Sdü vizyoner dergisi (28-10-2018)
    “…Kurumsal kaynak planlaması, coğrafi olarak birbirinden uzak ama birbirine bağlı olan tüm birimlerdeki ve işletme içindeki bilgileri tek bir çatı altında…”
    Get full text
    Journal Article
  6. 6

    Kurumsal Vatandaşlık ve Liderlik Tarzı İlişkisi: Bir Araştırma by Uğur, Uğur, SARIOĞLU UĞUR, Sevtap

    “…The aim of the study is to investigate the relationship between the leadership style (democratic, authoritarian and laissez-faire) of business managers and the…”
    Get full text
    Journal Article