Search Results - "Rentería‐Pérez, Erico"
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Country‐level and individual‐level predictors of men's support for gender equality in 42 countries
Published in European journal of social psychology (01-10-2020)“…Men sometimes withdraw support for gender equality movements when their higher gender status is threatened. Here, we expand the focus of this phenomenon by…”
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Perceptions of Economic Inequality in Colombian Daily Life: More Than Unequal Distribution of Economic Resources
Published in Frontiers in psychology (06-09-2018)“…Research on perceptions of economic inequality focuses on estimations of the distribution of financial resources, such as perceived income gaps or wealth…”
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Perceptions of Economic Inequality and Support for Redistribution: The role of Existential and Utopian Standards
Published in Social justice research (01-12-2018)“…Perceived greater economic inequality is supposedly associated with higher demand for redistribution. However, the findings in the literature are mixed in this…”
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Effects of Flexibility on Digital Platform-Mediated Work in Five Ibero-American Countries
Published in Social sciences (Basel) (01-07-2024)“…This study aimed to characterize digital platform-based work arrangements in regard to their degrees of flexibility and their effects on professional…”
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Trabajos puente como formas de trabajar en la jubilación
Published in Revista Guillermo de Ockham (24-05-2023)“…Population aging and the increase in the labor participation of the elderly in the labor markets it’s been a relevant phenomenon all over the world, and…”
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Concepto de hombre emprendedor: tendencias disciplinares
Published in Diversitas : perspectivas en psicología (01-01-2021)“…Exploramos el concepto de Hombre Emprendedor (HE) que ha emergido en dos campos del conocimiento, a partir de los cambios estructurales impuestos por el nuevo…”
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Psychometric Properties and Correlates of Precarious Manhood Beliefs in 62 Nations
Published in Journal of cross-cultural psychology (01-04-2021)“…Precarious manhood beliefs portray manhood, relative to womanhood, as a social status that is hard to earn, easy to lose, and proven via public action. Here,…”
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Tendencias en la investigación sobre las prácticas profesionales en educación superior: revisión sistemática desde la Psicología Organizacional y del Trabajo -POT: Tendencias en la investigación sobre las prácticas profesionales en educación superior: revisión sistemática desde la Psicología Organizacional y del Trabajo -POT
Published in Revista psicogente (01-01-2022)“…Objetivo: Identificar y caracterizar las tendencias en investigación sobre las prácticas profesionales para contribuir al debate académico con relación a los…”
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Trabajar en la nueva academia: una experiencia ambivalente
Published in Pensamiento Psicológico (15-06-2021)“…Objetivo. Sistematizar y analizar aspectos psicosociales de la experiencia laboral en una academia regida por principios de la nueva gestión pública. Método…”
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Los niveles de actuación en las relaciones de trabajo y la formación de contratos psicológicos
Published in Diversitas : perspectivas en psicología (01-06-2019)“…Resumen El contrato psicológico es un concepto clave en la comprensión de las relaciones de trabajo en la actualidad. Sin embargo, dada la pluralidad y…”
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Los niveles de actuación en las relaciones de trabajo y la formación de contratos psicológicos
Published in Diversitas : perspectivas en psicología (01-01-2019)“…El contrato psicológico es un concepto clave en la comprensión de las relaciones de trabajo en la actualidad. Sin embargo, dada la pluralidad y composición de…”
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De la seguridad al riesgo psicosocial en el trabajo en la legislación Colombiana de Salud Ocupacional
Published in Revista Estudios socio-jurídicos (01-12-2017)“…Ante el hecho de que en Colombia el ejercicio de los psicólogos en el campo de la salud ocupacional ha sido normativizado, es importante conocer y reflexionar…”
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Empleabilidad y trabajo del profesorado universitario. Una revision del campo
Published in Athenea digital (2019)“…Se presenta la revisión de publicaciones especializadas sobre empleabilidad y trabajo del profesorado universitario. Se consideran las dimensiones…”
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Dinámicas contextuales, recursos individuales y empleabilidad: El caso del profesorado universitario
Published in Psicoperspectivas (Valparaiso) (15-03-2020)Get full text
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Work Design and its Relationship with Organizational Processes and Results
Published in Revista Psicologia (01-10-2019)Get full text
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Gendered Self-Views Across 62 Countries: A Test of Competing Models
Published in Social psychological & personality science (01-09-2023)“…Social role theory posits that binary gender gaps in agency and communion should be larger in less egalitarian countries, reflecting these countries’ more…”
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Measuring Collective Action Intention Toward Gender Equality Across Cultures
Published in European journal of psychological assessment : official organ of the European Association of Psychological Assessment (01-10-2024)“…Collective action is a powerful tool for social change and is fundamental to women and girls’ empowerment on a societal level. Collective action towards gender…”
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Sustainable human resource management and job satisfaction—Unlocking the power of organizational identification: A cross‐cultural perspective from 54 countries
Published in Corporate social-responsibility and environmental management (01-09-2024)“…Sustainable human resource management is gaining importance in organizations due to its role in developing a sustainable work environment and well‐being. This…”
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Convivencia familiar: una lectura aproximativa desde elementos de la Psicología Social
Published in Diversitas : perspectivas en psicología (2008)“…El artículo presenta una síntesis reflexiva basada en una investigación realizada en Cali (Colombia) sobre convivencia familiar en un sector de escasos…”
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Dinámicas contextuales, recursos individuales y empleabilidad: El caso del profesorado universitario
Published in Psicoperspectivas (Valparaiso) (01-03-2020)“…For this purpose, contributions from the specialized literature are systematized, as well as findings from the content analysis of 24 interviews on…”
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