Adaptasi Budaya Kerja Ekspatriat Amerika (Studi Pada Sekolah Internasional Di Salatiga)

Budaya kerja berperan penting dalam mengaktualisasikan kemampuan terbaik karyawan dan membuat mereka tetap betah berada di organisasi dimana mereka bekerja. Budaya kerja tidak terlepas dari budaya dimana orang itu berasal. Ekspatriat yang berasal dari suatu negara ketika bekerja di negara lain belum...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Published in:	J-MKLI (Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia) (Online) Vol. 4; no. 1; pp. 1 - 16
Main Authors:	Pirade, Gloria Stefhanie, Andadari, Roos Kities, Adhitya, Dhian
Format:	Journal Article
Language:	English Indonesian
Published:	APMAI Press 09-06-2020
Subjects:	adaptasi budaya kerja ekspatriat etno centris
Online Access:	Get full text
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Description
Summary:	Budaya kerja berperan penting dalam mengaktualisasikan kemampuan terbaik karyawan dan membuat mereka tetap betah berada di organisasi dimana mereka bekerja. Budaya kerja tidak terlepas dari budaya dimana orang itu berasal. Ekspatriat yang berasal dari suatu negara ketika bekerja di negara lain belum tentu dapat berhasil karena perbedaan budaya kerja, sehingga membutuhkan adaptasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana ekspatriat Amerika beradaptasi dengan budaya kerja di Sekolah Internasional (MICS) di Salatiga. Tujuan penelitian ini untuk menggali kesulitan dan cara mengatasi ekspatriat Amerika dalam beradaptasi dengan budaya kerja di MICS, dan bantuan apa yang diberikan manajemen MICS untuk membantu ekspatriat beradaptasi dengan baik. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, menggunakan informan 3 ekspatriat yang bekerja di Sekolah Internasional MICS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ekspatriat Amerika menghadapi kesulitan menyesuaikan diri dengan budaya kerja yang banyak bernuansa lokal. Namun mereka berupaya melakukan adaptasi budaya kerja dengan berbagai cara. Selain itu organisasi juga memberi bantuan dengan menciptakan program-program khusus sehingga ekspatriat dapat beradaptasi secara efektif.
ISSN:	2579-5791 2550-0856
DOI:	10.26805/jmkli.v4i1.72