Berufliche Aktivität von Ruheständlern

Berufliche Aktivität von Ruheständlern

Zusammenfassung In den letzen Jahren hat die Diskussion über berufliche Aktivität von Ruheständlern auch in Deutschland eingesetzt. Der vorliegende Beitrag gibt zunächst einen Überblick über das nordamerikanische Phänomen „bridge employment“ und stellt erste empirische Befunde zu individuellen Beweg...

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Published in:Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie Vol. 42; no. 4; pp. 305 - 310
Main Authors: Deller, J., Maxin, L.M.
Format: Journal Article
Language:German
Published: Berlin/Heidelberg Springer-Verlag 01-08-2009
Subjects:
Aging
Beiträge zum Themenschwerpunkt
Geriatrics/Gerontology
Internal Medicine
Medicine
Medicine & Public Health
Social Sciences
Alter
Arbeit
Beschäftigung
Motivation
Ruhestand
Work
Age
Bridge employment
Retirement
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Description
Summary:Zusammenfassung In den letzen Jahren hat die Diskussion über berufliche Aktivität von Ruheständlern auch in Deutschland eingesetzt. Der vorliegende Beitrag gibt zunächst einen Überblick über das nordamerikanische Phänomen „bridge employment“ und stellt erste empirische Befunde zu individuellen Beweggründen und gewünschten Rahmenbedingungen in Deutschland dar. Individuelle und strukturelle Voraussetzungen für berufliche Aktivität im Ruhestand werden aufgezeigt und mögliche Formen der nachberuflichen Weiterbeschäftigung beschrieben. Das Ausmaß beruflicher Aktivität von Ruheständlern in Deutschland wird bis weit in das 8. Lebensjahrzehnt hinein quantifiziert. Hieraus ergeben sich Handlungsempfehlungen für die drei handlungsrelevanten Ebenen Individuen, Organisationen sowie Politik und Gesellschaft.
ISSN:0948-6704
1435-1269
DOI:10.1007/s00391-009-0047-3