Search Results - "Made Subudi"
-
1
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KOPERASI PASAR SRINADI
Published in E-Jurnal Manajemen (03-11-2019)“…Turnover intentions ialah keinginan untuk berpindah ke perusahaan lain namun belum sampai pada tahap realisasi. Faktor-faktor yang menjadi penyebab adanya…”
Get full text
Journal Article -
2
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
Published in E-Jurnal Manajemen (01-12-2018)“…The purpose of this study is to determine the effect of job satisfaction, organizational justice, and organizational commitment to employee turnover intention…”
Get full text
Journal Article -
3
PENGARUH TALENT MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Published in E-Jurnal Manajemen (01-11-2018)“…Perkembangan jaman yang semakin maju berdampak pada bisnis terutama bidang kuliner, persaingan usaha yang terjadi perlu diimbangi dengan pemanfaatan sumber…”
Get full text
Journal Article -
4
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. SINAR NUSRA PRESS UTAMA
Published in E-Jurnal Manajemen (01-06-2016)“…This study aimed to analyze the influence of transformational leadership on job satisfaction and Organizational Citizenship Behavior (OCB) as well as to…”
Get full text
Journal Article -
5
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN BADUNG
Published in E-Jurnal Manajemen (01-11-2016)“…Aparatur pemerintah merupakan salah satu sumber daya yang ada dalam suatu organisasi pemerintahan disamping sumber daya yang lain. Tujuan penelitian ini adalah…”
Get full text
Journal Article -
6
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN ROLE STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Published in E-Jurnal Manajemen (01-01-2017)“…Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya job satisfaction di CV. Kharisma Utama yang dipengaruhi oleh komitmen organisasi dan dimoderasi oleh role…”
Get full text
Journal Article