Search Results - "Letícia da Silva, Silvia"

Revealing the decision-making of dribbling in the sport of futsal by Corrêa, Umberto Cesar, de Pinho, Silvia Teixeira, da Silva, Silvia Letícia, Clavijo, Fabian Alberto Romero, Souza, Thiago de Oliveira, Tani, Go

“…This study aimed to investigate why futsal players decide to dribble. For this purpose, we analysed 396 trials comprising the dribbles (n = 132), passes…”
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The learning of decision-making on interception and passing in futsal by de Pinho, Silvia Teixeira, Letícia da Silva, Silvia, Clavijo, Fabian Alberto Romero, Alves, Daniel, Corrêa, Umberto Cesar

“…This study aimed to investigate the learning of decision-making on passing (experiments 1 and 2) and interception (experiments 3 and 4) in futsal. For this…”
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The effects of perceived competence and self-controlled goal setting on motor learning by De Almeida Carvalhais, Carolina Komiyama, Da Silva, Silvia Letícia, Tani, Go, Cesar Corrêa, Umberto

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The influence of defender’s positional gap on the aces in the sport of volleyball by Denardi, Renata Alvares, Clavijo, Fabian Alberto Romero, Oliveira, Thiago Augusto Costa de, Silva, Sílvia Letícia da, Travassos, Bruno, Corrêa, Umberto Cesar

“…This study aimed to investigate the influence of the defending players' positioning on the service outcomes. Thirty-nine sequences of play involving serves…”
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A Percepção da Competência Interpessoal na Obtenção de Resultados: Relatos de Líderes e Liderados do Setor Jurídico by FERREIRA DA SILVA, SILVIA LETICIA, Silvia Letícia Ferreira da Silva, Junior, Jose Aurelio da Silva, Pontes III, Pe. Joaquim Fernando, PINHO, A. P. M, Ana Paula Moreno Pinho, Pitombeira, Suzete Suzana Rocha

“…Este artigo analisa a competência interpessoal como um fator relevante para obtenção de resultados, a partir da visão de líderes e liderados de um setor…”
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GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA VISÃO DECRESCIMENTO NO ATIVO INTANGÍVEL DE UMACOOPERATIVA AGROINDUSTRIAL by Charlanne Kelly Elias Brandão PIOVEZAN, Silvia Leticia Ribeiro DA SILVA

“…Falar de conhecimento nas organizações é pensar em valorização do seu ativo intangível. Analisar este processo é uma forma de entender melhor como ocorre à…”
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