Modelo de pertinencia y factibilidad académica de la Universidad Autónoma de Tamaulipas

Derivado de las políticas institucionales, nacionales, internacionales, la UAT definió el Modelo de pertinencia y factibilidad académica con la finalidad de fundamentar los procesos de actualización y diseño de nuevas opciones profesionales. El objetivo del presente trabajo es dar a conocer los elem...

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Published in:	UCV-Scientia Vol. 11; no. 2; pp. 95 - 102
Main Authors:	Lládo Lárraga, Dora María, López Moctezuma, Cresencio, Azuela Flores, Cristabell
Format:	Journal Article
Language:	Spanish
Published:	Universidad César Vallejo 10-09-2020
Subjects:	egresados empleadores employers estudiantes factibilidad feasibility graduates pertinencia relevance students
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Description
Summary:	Derivado de las políticas institucionales, nacionales, internacionales, la UAT definió el Modelo de pertinencia y factibilidad académica con la finalidad de fundamentar los procesos de actualización y diseño de nuevas opciones profesionales. El objetivo del presente trabajo es dar a conocer los elementos del modelo así como los resultados preliminares de los estudios realizados en cada uno de los actores que conforman dicho modelo. La metodología empleada en los estudios es de corte cuantitativa, descriptiva, transversal y no experimental, teniendo como sujetos de estudio a estudiantes de nivel medio superior que cursaban su último periodo escolar en mayo de 2019; los egresados del periodo escolar 2019-2; y los empleadores de los egresados de la UAT. Los resultados del estudio de estudiantes evidenció que en su mayoría tienen interés en continuar sus estudios superiores, que un 53,6% están interesados en las carreras de la UAT, y que las 10 carreras de mayor interés son Enfermería, Ing. Industrial, Medicina, Contador Público, Sistemas Computacionales, Agronomía, Psicología, Negocios Internacionales y Derecho. En el caso de los empleadores y los egresados de la Universidad, se observa coincidencia con respecto a las Competencias, Conocimientos y Habilidades Técnicas que se requieren en el campo laboral.
ISSN:	2077-172X 2410-891X 2410-891X
DOI:	10.18050/ucvs.v11i2.2588