La forma de gobiernoy su relacion con el podery el cambio organizacional: caso Universidad del Rosario

La forma de gobiernoy su relacion con el podery el cambio organizacional: caso Universidad del Rosario

Este artículo pretende analizar, a la luz de la teoría del poder, el cambio organizacional, las capacidades organizacionales y los cambios generados en la forma de gobierno de la Universidad del Rosario entre 1974 y 1995. Partiendo del hecho que dicha forma de gobierno permaneció intacta durante...

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Published in:Estudios gerenciales Vol. 24; no. 108; pp. 129 - 143
Main Authors: Trujillo Dávila, María Andrea, Guzmán Vásquez, Alexander
Format: Journal Article
Language:Spanish
Published: Universidad ICESI 01-07-2008
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Description
Summary:Este artículo pretende analizar, a la luz de la teoría del poder, el cambio organizacional, las capacidades organizacionales y los cambios generados en la forma de gobierno de la Universidad del Rosario entre 1974 y 1995. Partiendo del hecho que dicha forma de gobierno permaneció intacta durante más de trescientos años, llama la atención cómo cambios en el entorno, características de la organización y de los individuos que la conforman, pueden llevar a las organizaciones a emprender procesos que modifiquen su forma de gobierno, alterando la distribución del poder y el rol de los actores en el mencionado esquema. Estos cambios permitieron a la Universidad del Rosario afrontar las exigencias del entorno y, a su vez, conservar su capacidad de gobernabilidad.
ISSN:0123-5923