Search Results - "Daniel Jardim Pardini"

Social risk management: structuring, validation, and testing of a survey in the mining industry by Maciel, Ana Carolina de Moura, Pardini, Daniel Jardim, Monteiro, Plínio Rafael Reis

“…Purpose This study aims to focus on the development and testing of a social risk management scale that could be applied to identify internal and external…”
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Governança e Inovação em Redes Industriais: um estudo do setor produtivo de bolsas e calçados by De Jesus Alves, Simone Tiêssa, Gonçalves, Carlos Alberto, Pardini, Daniel Jardim

“…Este artigo apresenta um estudo da configuração de determinada rede produtiva a partir das ações de políticas governamentais, agentes de mercado e da inovação…”
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A influência da incerteza ambiental no comportamento estratégico, nas capacidades dinâmicas e no desempenho de micro e pequenas empresas: um estudo aplicado às panificadoras de Belo Horizonte by De Oliveira, Marina Magda, Pardini, Daniel Jardim, Pinheiro, Carolina, Costa, Yuri Richard da Silva

“…O objetivo principal deste estudo é verificar por meio da criação de modelo, na ambiência de incerteza, as manifestações do comportamento estratégico, das…”
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Contexto extremo e emoções em cenários de ruínas organizacionais: um estudo cross culture by Ferreira, Marcia Crespo, Pardini, Daniel Jardim, Ribeiro, Jurema Suely de Araujo Nery, Peixoto, Victor Andrey Barcala

“…Objetivo: Neste artigo, objetivou-se compreender como o contexto extremo de pandemia de COVID-19 e as ruínas organizacionais causadas por ele impactaram nos…”
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Redes de aprendizagem: uma proposta metodológica no ensino de acionistas e executivos by Pardini, Daniel Jardim, Da Silva Júnior, Antônio Batista, Gonçalves, Carlos Alberto, De Melo, Pedro Antônio

“…Este artigo objetiva analisar a dinâmica de funcionamento das redes de aprendizagem empresarial e os diferenciais dessa prática metodológica para outros…”
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Carreira tradicional versus carreira autodirigida ou proteana: um estudo comparativo sobre a satisfação com a carreira, a profissão e o trabalho by Andrade, Guilherme Assunção de, Kilimnik, Zélia Miranda, Pardini, Daniel Jardim

“…Este estudo objetivou verificar se as atitudes e os valores dos profissionais que atualmente se inserem ou se encontram no mercado de trabalho são mais…”
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Market efficiency and organizational corruption: Study on the impact on shareholder value by Miari, Renata Crosara, de Mesquita, Jose Marcos Carvalho, Pardini, Daniel Jardim

“…With this study, we e valuated the influence of disclosure of the involvement of organizations in corruption on creating value for shareholders. We chosen four…”
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Responsabilidade socioambiental corporativa e indicador de maturidade mediando desempenho estratégico para as organizações by Gomes, Giovanni de Araujo, Gonçalves, Carlos Alberto, Pardini, Daniel Jardim, Muniz, Reynaldo Maia

“…O ambiente de negócios tem apresentado constantes desafios aos dirigentes de empresas. Nesse contexto, a permanente vigilância, reflexo da competitividade e…”
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Os significados da virtualização do trabalho: manifestações discursivas das percepções tecnológicas, processuais e pessoais nas relações intraorganizacionais by Pardini, Daniel Jardim, Gonçalves, Carlos Alberto, Paiva, Ângela Maria Martins, Dias, Alexandre Teixeira

“…O construto virtualização, mesmo com a intensificação das pesquisas sobre o tema na área de gestão da tecnologia da informação, ainda demanda estudos que…”
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EXTREME CONTEXT AND EMOTIONS IN ORGANIZATIONAL RUINS SCENARIOS: A CROSS-CULTURE STUDY/CONTEXTO EXTREMO E EMOCOES EM CENARIOS DE RUINAS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO CROSS CULTURE by Ferreira, Marcia Crespo, Pardini, Daniel Jardim, Ribeiro, Jurema Suely de Araujo Nery, Peixoto, Victor Andrey Barcala

“…Main Results: The COVID-19 pandemic was classified as an extreme context of disruption, emergency and potentially risky. The scenarios of organizational ruins…”
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Contexto extremo e emoções em cenários de ruínas organizacionais: um estudo cross culture by Ribeiro, Jurema Suely de Araújo Nery, Peixoto, Victor Andrey Barcala, Pardini, Daniel Jardim, Ferreira, Márcia Crespo

“…Objective: In this article, the objective is to understand how the extreme context of the COVID-19 pandemic and the organizational ruins caused by it impacted…”
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Responsabilidade socioambiental corporativa e indicador de maturidade mediando desempenho estratégico para as organizações by Gonçalves, Carlos Alberto, Maia Muniz, Reynaldo, Gomes, Giovanni de Araujo, Jardim Pardini, Daniel

“…The business environment has presented constant challenges to organizations leaders. In this context, permanent surveillance, reflecting the search for…”
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Arquétipos de decisão na governança de tecnologia da informação: Reflexões em pequenas e médias empresas by Cardoso, Ana Maria Pereira, Pardini, Daniel Jardim, Frogeri, Rodrigo Franklin, Portugal Júnior, Pedro dos Santos

“…Objective: To understand and analyze the configuration of the decision archetypes proposed by Weill and Ross (2004) in the context of Small and Medium…”
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Decision archetypes in the information technology governance: Reflections concerning small and medium-sized enterprises by Frogeri, Rodrigo, Pardini, Daniel, Cardoso, Ana Maria, Portugal Júnior, Pedro

“…Objectives of the study: to understand and analyze the configuration of decision archetypes, proposed by Weill and Ross (2004), in the context of Small and…”
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The influence of environmental uncertainty on the strategic behavior, dynamic capacities and performance of micro and small businesses: a study applied to bakeries in Belo Horizonte / A influencia da incerteza ambiental no comportamento estrategico, nas capacidades dinamicas e no desempenho de micro e pequenas empresas: um estudo aplicado as panificadoras de Belo Horizonte by de Oliveira, Marina Magda, Pardini, Daniel Jardim, Pinheiro, Carolina, Costa, Yuri Richard da Silva

“…The main objective of this study is to verify, through the creation of a model, the manifestations of strategic behavior, dynamic capabilities and performance…”
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EXTREME CONTEXT AND EMOTIONS IN ORGANIZATIONAL RUINS SCENARIOS: A CROSS-CULTURE STUDY/CONTEXTO EXTREMO E EMOCOES EM CENARIOS DE RUINAS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO CROSS CULTURE by Ferreira, Marcia Crespo, Pardini, Daniel Jardim, Ribeiro, Jurema Suely de Araujo Nery, Peixoto, Victor Andrey Barcala

“…Objective: In this article, the objective is to understand how the extreme context of the COVID-19 pandemic and the organizational ruins caused by it impacted…”
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CAPITAL SOCIAL E RELACIONAMENTOS INTER E INTRARREGIONAIS EM ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS: ESTUDO NO APL CALÇADISTA DE NOVA SERRANA/ MG by Ana Cláudia Azevedo, Daniel Jardim Pardini, Gustavo Leonardo Simão

“…O Capital Social favorece o desenvolvimento competitivo das empresas por meio da construção de infraestrutura relacional e integração entre os atores presentes…”
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APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, GESTÃO DOCONHECIMENTO E CAPACIDADES DINÂMICAS: PROPOSTA DE UM MODELO TEÓRICO RELACIONAL by Frogeri, Rodrigo Franklin, Vasconcelos, Silmar, França, JanainaSoares Silva Pereira, Pardini, Daniel Jardim, Ferreira, Daniela Assis Alves

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APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPACIDADES DINÂMICAS: PROPOSTA DE UM MODELO TEÓRICO RELACIONAL by Frogeri, Rodrigo Franklin, Vasconcelos, Silmar, França, Janaina Soares Silva Pereira, Pardini, Daniel Jardim, Ferreira, Daniela Assis Alves

“…Diante da necessidade de novas configurações dos ambientes organizacionais, a aprendizagem organizacional passou a ser considerada um fator fundamental para a…”
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Traditional career versus self-directed or protean career: a comparative study of satisfaction with career, profession and work/Carreira tradicional versus carreira autodirigida ou proteana: um estudo comparativo sobre a satisfacao com a carreira, a profissao e o trabalho by de Andrade, Guilherme Assuncao, Kilimnik, Zelia Miranda, Pardini, Daniel Jardim

“…This research has analyzed if the attitudes and values of news professionals are more adherent to the traditional idea of career or self-directed/protean…”
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