Search Results - "Borges, Lívia de Oliveira"

Meanings of work for manicurists and hairdressers: employees and pejotizados by Souza, Mariana Machado, Borges, Livia de Oliveira

“…Abstract The research aimed to identify the differentiation of meanings of work among beauty salon workers, considering the work contracts and the functions…”
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SALÃO PARCEIRO NA PRÁTICA: SUBMISSÃO OU AUTONOMIA? by Mariana Machado Souza, Livia de Oliveira Borges

“…Resumo A Lei do Salão Parceiro em 2016 foi aprovada sob o discurso da flexibilização e formalização do trabalho autônomo; entretanto, o processo de pejotização…”
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Working Conditions and Mental Health in a Brazilian University by Borges, Livia de Oliveira, Motta, Georgina Maria Véras, Garcia-Primo, Geraldo Majela, Barros, Sabrina Cavalcanti, Heleno, Camila Teixeira

“…The highest prevalence of mental illnesses and mental suffering in contemporary society has raised awareness of the theme and their connection to work. In…”
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CURSOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL by Camila Teixeira Heleno, Livia de Oliveira Borges

“…Resumo Objetivos: (a) identificar marcos históricos e institucionais que norteiam os cursos de Gestão de Recursos Humanos (GRH); (b) analisar Projetos…”
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Níveis de análise nos estudos sobre os significados do dinheiro by Cavalcanti Barros, Sabrina, Borges, Livia de Oliveira, Álvaro Estramiana, José Luis

“…Estudos sobre os significados do dinheiro têm evidenciado empiricamente seu caráter multidimensional. Apesar de sua relevância social, tem havido poucas…”
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Quality of working life: conceptions in Brazilian federal universities by BORGES, Livia de Oliveira, BARROS, Sabrina Cavalcanti, MAGALHÃES, Nina Schumacher

“…Abstract Continuous changes in Brazilian federal universities have affected the lives of workers in these institutions. Considering that reflections on the…”
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A profissão de advogado conforme apresentada em jornais paraibanos by Sandra Souza da Silva, Livia de Oliveira Borges, Silvânia da Cruz Barbosa

“…A pesquisa teve o objetivo de identificar a imagem da profissão de advogado disseminada por um jornal da Paraíba. Seus fundamentos focalizam os conceitos de…”
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Questionário de Condições de Trabalho para Servidores Universitários by de Oliveira Borges, Livia, Geraldo Majela Garcia Primo, Sabrina Cavalcanti Barros, Silvino Paulino dos Santos Neto, Camila Teixeira Heleno, Georgina Maria Véras Motta

“…We adopted the concept of working conditions covering the content and surrounding aspects of work. However, there is a need to explore its specificities for…”
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Is Weiner's attribution-help model stable across cultures? A test in Brazilian subcultures by Pilati, Ronaldo, Ferreira, Maria Cristina, Porto, Juliana B., de Oliveira Borges, Livia, de Lima, Iranilson C., Lellis, Irani L.

“…The effect of attribution of responsibility on the intention to help is a well‐studied effect. The Weiner model of attribution‐emotion‐help is the main…”
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Prevalência da Síndrome de Burnout entre Médicos Residentes by Silveira, Flávia Fraga, Borges, Livia de Oliveira

“…Resumo Médicos residentes estão expostos aos estressores relacionados ao ensino e ao exercício profissional. Nesta pesquisa, objetivamos identificar a…”
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Work Design and its Relationship with Organizational Processes and Results by Lívia de Oliveira Borges, Erico Rentería Pérez, Roberto Moraes Cruz

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Validade Fatorial do Questionário de Saúde Geral (QSG-28) by Heleno, Camila Teixeira, de Oliveira Borges, Livia, Agulló-Tomás, Esteban

“…Conduzimos pesquisa com objetivo de avaliar a validade fatorial e a consistência interna do Questionário de Saúde Geral de Goldberg com 28 itens (QSG-28) no…”
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Sindrome de Burnout no Setor de Transporte de Natal by DE SOUZA GIANASI, Luciana Bezerra, DE OLIVEIRA BORGES, Livia

“…Reconhecendo-se a importância que o ambiente de trabalho tem para a saúde mental, o objetivo desse estudo foi investigar a relação entre a síndrome de burnout…”
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Questionário de Condições de Trabalho para Servidores Universitários by de Oliveira Borges, Livia, Primo, Geraldo Majela Garcia, Barros, Sabrina Cavalcanti, Santos Neto, Silvino Paulino dos, Heleno, Camila Teixeira, Motta, Georgina Maria Véras

“…Adotamos o conceito de condições de trabalho abrangendo aspectos do conteúdo e do entorno do trabalho. Entretanto, havia a demanda de explorar as suas…”
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Significados do Dinheiro e do Trabalho: Um Estudo com Operários da Construção de Edificações de Belo Horizonte by Barros, Sabrina Cavalcanti, Borges, Livia De Oliveira

“…Os significados do dinheiro e do trabalho são fenômenos multidimensionais, imbuídos de aspectoscontraditórios forjados no contexto contemporâneo do sistema…”
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Inventário do significado do trabalho: explorando evidências de validade no setor de edificações by Pinheiro, Rafaele De Araújo, Bendassolli, Pedro Fernando, Borges, Livia De Oliveira

“…Este artigo teve como objetivo explorar características de validade do Inventário do Significado do Trabalho (IST), bem como explorar a relação dos tipos de…”
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A Motivação dos Profissionais de Saúde das Unidades Básicas de Saúde by Alves Filho, Antônio, Borges, Livia de Oliveira

“…Relata-se pesquisa que objetivou estudar a motivação para o trabalho dos profissionais de saúde vinculados às Unidades Básicas de Saúde do município de Natal…”
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Resiliência e Socialização Organizacional entre Servidores Públicos Brasileiros e Noruegueses by Virgínia Donizete de Carvalho, Livia de Oliveira Borges, Arne Vikan, Odin Hjemdal

“…The aim of this study is to analyze the relationship between resilience and organizational socialization among civil servants at two public universities in two…”
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Impactos da terceirização em empregados efetivos: Um caso na construção de edificações by Borges, Lívia de Oliveira, Motta, Georgina Maria Véras, Biondini, Bárbara Katherine Faris, Lima, Lívia Moreno, Escarce, Paloma Alonso

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Socialização organizacional: estudo comparativo entre servidores públicos brasileiros e noruegueses Organizational socialization: a comparative study among Brazilian and norwegian civil servants by Virgínia Donizete de Carvalho, Lívia de Oliveira Borges, Arne Vikan

“…O estudo foi delineado com vistas a identificar os resultados de socialização organizacional de servidores atuantes em duas universidades públicas, de…”
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