Search Results - "Basım,Nejat"
-
1
Bireysel kaynaklar, işi biçimlendirme ve işe tutulma ilişkisinde başa çıkmanın aracılık rolü
Published in Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü dergisi (Online) (17-12-2021)“…Çalışanların işlerine tutulmaları, iş taleplerine karşı sahip oldukları kaynaklardan ve işlerini biçimlendirebilme düzeylerinden etkilenmektedir. Bu çalışmada…”
Get full text
Journal Article -
2
Kendilik Değerlendirmeleri ve İş Yükü Fazlalığının Mesleki Haz Üzerine Etkisi: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma
Published in İş Ve İnsan Dergisi (20-10-2018)“…Bu çalışmanın temel amacı, kişisel bir değişken olan kendilik değerlendirmeleri ile örgütsel bir değişken olan iş yükü fazlalığının, mesleki tatmin üzerindeki…”
Get full text
Journal Article -
3
Multilevel Identification Sources as Predictors of Deviant Workplace Behaviors
Published in İş Ve İnsan Dergisi (19-10-2021)“…The purpose of the study is to explore the effects of multilevel identification sources on negative and positive deviant workplace behavior within the…”
Get full text
Journal Article -
4
Impact of satisfaction and commitment on teachers' organizational citizenship
Published in Educational psychology (Dorchester-on-Thames) (01-07-2012)“…This study examined the impact of job satisfaction and organizational commitment on teachers' organizational citizenship behavior (OCB) in a structural…”
Get full text
Journal Article -
5
İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi
Published in İş Ve İnsan Dergisi (18-10-2019)“…Bu araştırmada İşe Tutulma Ölçeğinin (UWES-9) üç maddeye (UWES-3) kısaltılmış versiyonunun Türk kültürel bağlamında geçerlilik ve güvenilirlik çalışması…”
Get full text
Journal Article -
6
The impacts of friendship, advice and negative ties on intention to leave: The case of nurses in a special branch hospital
Published in Asia Pacific journal of health management (01-12-2021)“…OBJECTIVES: The high turnover rate of nurses has been a matter of debate among scholars. Nurses' social interaction patterns and the social structure they are…”
Get full text
Journal Article -
7
Ethics lead the way despite organizational politics
Published in Asian journal of business ethics (01-06-2018)“…The aim of this study was to find out whether ethical leadership has an impact on employees’ organizational identification and the perceptions of…”
Get full text
Journal Article -
8
Examination of developmental models of occupational burnout using burnout profiles of nurses
Published in Journal of advanced nursing (01-12-2008)“…Title. Examination of developmental models of occupational burnout using burnout profiles of nurses. Aim. This paper is a report of a study to identify the…”
Get full text
Journal Article -
9
Türk Savunma Sanayi Firmaları Vizyon ve Misyon İfadelerinin İçerik Analizi (The Content Analysis of Vision and Mission Statements in Turkish Defense Industry Firms)
Published in Journal of management & economics (25-08-2016)“…In this research, components used in mission and vision statements by Turkish Defense Industry Firms and their relations with national defense industry…”
Get full text
Journal Article -
10
-
11
The reliability and validity of the Resilience Scale for Adults-Turkish Version
Published in Türk psikiyatri dergisi (01-06-2011)“…Resilience is as a dynamic process related to an individual's capacity to cope with difficult or stressful experiences and the ability to psychologically…”
Get full text
Journal Article -
12
The Effect of Organizational Attraction and Corporate Reputation on Applicants’ Intention to Join Organization
Published in İş Ve İnsan Dergisi (01-10-2015)“…The purpose of this study was to investigate generalizability of the effect of organizational attraction and corporate reputation on applicants’ intention to…”
Get full text
Journal Article -
13
A cross-sectional survey on consequences of nurses' burnout: moderating role of organizational politics
Published in Journal of advanced nursing (01-08-2016)“…Aim The aim of the study was to assess whether perceptions of organizational politics (defined as self‐serving behaviours at the expense of others) influence…”
Get full text
Journal Article -
14
İş Yerinde Karanlık Liderlik
Published in İş Ve İnsan Dergisi (21-10-2016)Get full text
Journal Article -
15
İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması
Published in İş Ve İnsan Dergisi (19-10-2021)“…Bu çalışmanın amacı, iş talepleri kaynakları modeli çerçevesinde Tims, Bakke & Derks (2012) tarafından geliştirilen İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin…”
Get full text
Journal Article -
16
Genel Bilişsel Yetenek Ölçümlerinde Süre ve Performans İlişkisinde A Tipi Kişiliğin Rolü
Published in Journal of management & economics (15-04-2016)Get full text
Journal Article -
17
Improving job performance through identification and psychological capital
Published in International journal of productivity and performance management (01-01-2018)“…Purpose The purpose of this paper is to increase understanding of the link between various identification foci and performance, and to test whether one’s…”
Get full text
Journal Article -
18
MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMENİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: İŞ YÜKÜ ALGISI VE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACILIK ROLÜ
Published in Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi dergisi (30-11-2021)“…Bu araştırma, mesleki özdeşleşme ile tükenmişlik arasındaki ilişkiyi incelemek ve bu ilişkide iş yükü algısının ve psikolojik dayanıklılığın aracılık etkisini…”
Get full text
Journal Article -
19
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının işe yabancılaşma üzerindeki etkisi: Sessizliğin ve ayrımcılığın düzenleyicilik rolü
Published in İşletme Araştırmaları Dergisi (01-03-2018)“…İşletmelerde yürütülen insan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgüt seviyesinde sonuçları yanında çalışan bireyler düzeyinde de bazı sonuçları…”
Get full text
Journal Article -
20
Exploring the Mechanisms Linking Proactive Personality and Job Crafting: The Role of Organization-Based Self-Esteem
Published in İş Ve İnsan Dergisi (20-10-2023)“…The objective of this research is to examine the influence of organization-based self-esteem on the relationship between proactive personality and job…”
Get full text
Journal Article